COORDONNATEUR / COORDONNATRICE DE PROJET

Fondée il y a plus de 25 ans, notre organisation est devenue l'un des principaux entrepreneurs miniers privés au Canada. Reconnus pour notre excellence opérationnelle et notre dossier de sécurité exemplaire, nous offrons une gamme complète de services spécialisés allant du développement et de la construction souterraine jusqu'à l'ingénierie, l'électricité industrielle et les travaux de surface. Présents sur plusieurs sites stratégiques à travers l'Est du Canada, nous nous démarquons par une culture axée sur l'innovation, le respect, l'intégrité et la politique du « zéro incident ». Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement stimulant où la sécurité de nos travailleurs et le développement professionnel sont au cœur de nos priorités.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Coordonnateur/trice de projet dynamique et rigoureux/se pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du Gestionnaire de projet, vous jouerez un rôle clé dans la planification, l'exécution et le suivi administratif et technique de nos projets d'envergure.


Avantages
CE QUE NOUS OFFRONS
Rémunération compétitive selon l'expérience.

Gamme complète d'avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite).

Opportunités de développement professionnel et d'avancement.

Environnement de travail stimulant et axé sur la collaboration.

Horaire : Poste en 4-3

Responsabilités

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion et suivi de projet : Assister les chargés de projet dans la planification, la coordination et le contrôle des étapes de réalisation des travaux.

Documentation technique : Préparer, réviser et organiser les documents administratifs et techniques (demandes d'information, avis de modification, devis, fiches techniques, etc.).

Communication : Assurer un lien fluide entre les équipes de terrain, les sous-traitants, les fournisseurs et la direction.

Suivi budgétaire et d'échéancier : Participer au suivi des coûts, de la facturation et au respect des budgets et des délais établis.

Santé, sécurité et environnement : Veiller au respect strict des normes de santé, sécurité et environnement en vigueur sur les sites de travail.

Qualifications
Formation : Diplôme d'études universitaires (BAC) ou collégiales (DEC) en génie (civil, minier, mécanique ou domaine connexe) ou en gestion de projet.

Expérience : Expérience pertinente dans un rôle similaire (secteur minier, industriel ou de la construction, un atout majeur).

Compétences informatiques : Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, MS Project) et aisance avec les logiciels de gestion de projet.
Aptitudes :

Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.

Esprit d'analyse et souci du détail.

Aisance en travail d'équipe et excellentes compétences relationnelles.

Sommaire
Si ce défi vous intéresse et que vous souhaitez contribuer au succès de nos projets, faites-nous parvenir votre cv à eva.zubrzycki@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.