Adjoint marketing

Vous êtes une personne qui aime le marketing, le support web, rigoureuse et organisée.
Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, au sein d'une équipe proche de ses employés et orientée sur le travail d'équipe.

Une entreprise située à Saint-Bruno est actuellement à la recherche d'un(e) adjoint(e) marketing pour supporter son équipe marketing en raison d'un surcroît de travail pour minimum 4 mois ! C'est votre chance d'intégrer une entreprise humaine offrant une belle flexibilité et de réelles opportunités de permanence à long terme !

Avantages
En acceptant ce poste, vous aurez droit aux avantages suivants :

Salaire compétitif
Formule de travail hybride
Ambiance de travail collaboratif avec réunions d'équipe
Gestionnaire accessible, présent et à l'écoute
Possibilité d'obtenir un poste permanent dès 2027


Responsabilités
Dans le cadre du poste, vous aurez à effectuer les tâches suivantes :

Assurer la gestion, l'entretien et la mise à jour de la boutique en ligne interne réservée aux employés (ajout et retrait d'articles, visuels pris en charge par les graphistes)
Effectuer la gestion administrative cléricale (facturation, achats, suivis administratifs)
Effectuer la saisie et la gestion des commandes sur le système SAP
Effectuer la révision et la mise à jour de la documentation administrative et marketing
Apporter un soutien administratif général à l'équipe marketing (chargés de projets, graphistes et chef marketing)

Qualifications
Pour appliquer sur ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes :

Excellente maîtrise de la gestion administrative, de la révision documentaire et des outils informatiques
Être autonome, débrouillard(e), allumé(e) et rigoureux(se)
Avoir de 3 à 5 ans d'expérience en administration, en soutien marketing ou dans un rôle similaire
Avoir de l'expérience dans l'utilisation d'un système ERP comme SAP et idéalement dans la gestion ou la tenue à jour de boutiques en ligne

Sommaire
En tant que chef de file mondial en solutions de talents, Randstad s'engage à vous accompagner vers des opportunités qui propulsent votre carrière en administration des affaires. Nos recruteurs, experts dans leur domaine, sont impatients de découvrir votre profil et de vous présenter ce défi stimulant chez notre client. Ne manquez pas cette chance de rejoindre une équipe unie où votre rigueur fera une réelle différence ! Postulez dès aujourd'hui directement sur notre site web ou communiquez avec Mathieu pour discuter dès maintenant !

mathieu.portaneri@randstad.ca

Si ce poste d'adjoint·e administratif·ve ne correspond pas tout à fait à vos aspirations, contactez-nous pour découvrir nos nombreuses autres opportunités de carrière sur mesure.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.