Contrôleur Corporatif - Énergie renouvelable - Jusqu'à 130K

Notre client dans l’industrie de l'Énergie Renouvelable a une opportunité excitante d’être membre de l’équipe de direction du groupe en tant que Contrôleur. La personne travaillera en étroite collaboration avec le Vice-Président, Finances et d’autres membres de l’équipe de direction pour fournir un soutien financier et des analyses.

C’est une excellente occasion de se joindre à nous alors que l'entreprise se développe organiquement!

Titre du poste: Contrôleur Corporatif
Emplacement : Montréal (Hybride)
Salaire : 100K-125K

Avantages
- Ensemble d’avantages sociaux concurrentiels, y compris les régimes de santé, de bien-être et de retraite
- Développement de carrière et personnel, avec la capacité de grandir dans un large éventail de programmes et de départements
- Option de travail hybride et d'un horaire flexible
- 4 semaines de vacances et 5 jours personnels



Responsabilités
Relevant du directeur principal des finances, le Contrôleur Corporatif est un membre clé de l’équipe de direction des finances, supervisant tous les aspects de la comptabilité financière et des rapports externes.

Ce que vous ferez :

- Superviser et gérer l'équipe comptable pour garantir des opérations précises et conformes.
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques, procédures et contrôles internes pour assurer la conformité réglementaire et la précision des données financières.
- Préparer et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels pour fournir des informations précises et opportunes à la direction.
- Gérer le processus budgétaire, y compris la préparation, la surveillance et l'analyse des budgets.
- Surveiller la trésorerie de l'entreprise et gérer les activités de recouvrement des créances.
- Collaborer avec d'autres départements pour assurer la cohérence et l'efficacité des opérations financières.
- Participer à l'élaboration de stratégies financières et fournir des conseils à la direction pour soutenir la croissance et la rentabilité de l'entreprise.
- Effectuer des audits internes pour évaluer les risques et améliorer les processus internes.
- Toutes les autres tâches connexes


Qualifications
-Diplôme d’études universitaires en finance ou en comptabilité avec titre de CPA considéré comme un atout
-Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d’identifier les tendances, les modèles et les idées à partir de données financières
- Connaissance approfondie des principes comptables et des normes financières.
-Communication exceptionnelle en français et en anglais et compétences interpersonnelles, avec une capacité à établir des relations solides et à collaborer efficacement avec les parties prenantes internes
-Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide, à haute pression et en constante évolution



Sommaire
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Pour postuler :
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.