English to follow...Adecco est actuellement à la recherche d'un(e)
Spécialiste bilingue en ressources humaines pour un
contrat temporaire de 6 à 9 mois à
Saint-Laurent (QC). Ce poste hybride est idéal pour un(e) professionnel(le) des ressources humaines expérimenté(e) qui aime soutenir les employés, administrer divers programmes RH et collaborer avec les gestionnaires afin d'offrir une expérience employé exceptionnelle dans un environnement dynamique.
Dans ce rôle, vous contribuerez aux activités quotidiennes des ressources humaines, à l'administration des avantages sociaux, à la gestion des dossiers d'invalidité, à l'accueil des nouveaux employés ainsi qu'aux communications RH, tout en travaillant étroitement avec les employés, les gestionnaires, les fournisseurs externes, les administrateurs des régimes d'avantages sociaux et les organismes gouvernementaux.
- Salaire : 29,00 $ à 31,00 $/heure
- Lieu : Saint-Laurent, QC
- Horaire : Du lundi au vendredi | Mode hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail)
- Type d'emploi : Temps plein | Contrat temporaire de 6 à 9 mois (possibilité de prolongation)
Responsabilités- Administrer les programmes d'avantages sociaux et accompagner les employés concernant les différentes couvertures offertes.
- Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant les politiques, les procédures, les avantages sociaux et les autres sujets liés aux ressources humaines.
- Gérer les dossiers d'invalidité de courte et de longue durée en collaboration avec les fournisseurs externes.
- Agir comme principal point de contact auprès des organismes provinciaux responsables de l'indemnisation des travailleurs et des programmes de santé et sécurité.
- Coordonner les processus d'accommodement et de retour au travail.
- Collaborer avec les équipes RH afin de résoudre les préoccupations des employés et d'améliorer les processus.
- Maintenir le portail RH et participer à l'élaboration et à la communication des politiques et procédures RH.
- Gérer la boîte de réception RH et soutenir les communications destinées aux employés.
- Coordonner les relations avec les fournisseurs RH, incluant le traitement des factures et des paiements.
- Soutenir l'accueil et l'intégration des nouveaux employés ainsi que les séances d'orientation RH.
- Participer à différents projets, initiatives et activités de production de rapports RH.
- Maintenir les plus hauts standards de confidentialité dans le traitement des renseignements sensibles.
Qualifications- Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Minimum de trois années d'expérience dans un rôle de soutien, d'administration ou de généraliste en ressources humaines.
- Expérience en administration des avantages sociaux, gestion des invalidités, administration des congés ou gestion de dossiers fortement souhaitée.
- Excellente compréhension des relations avec les employés et des meilleures pratiques RH.
- Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en collaboration.
- Capacité à travailler efficacement avec les employés, les gestionnaires, les fournisseurs et les organismes gouvernementaux.
- Excellentes compétences organisationnelles et grand souci du détail.
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Connaissance des normes du travail canadiennes et de la législation en emploi, un atout.
- Bilinguisme français-anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Pourquoi postuler- Joignez-vous à une équipe RH collaborative soutenant des employés partout au Canada.
- Profitez d'un environnement de travail hybride avec stationnement gratuit.
- Acquérez une expérience enrichissante dans plusieurs domaines des ressources humaines.
- Contribuez à des projets et initiatives RH à valeur ajoutée.
- Paie hebdomadaire avec indemnité de vacances de 4 %.
- Possibilité de prolongation du contrat selon les besoins de l'entreprise et votre rendement.
Vous souhaitez relever ce défi? Postulez dès aujourd'hui! Notre équipe de recrutement se fera un plaisir de vous accompagner vers votre prochaine opportunité de carrière.
**Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est exigé.
Chez Adecco, notre mission est simple : contribuer à bâtir l'avenir du travail pour tous. Nous incarnons nos valeurs de Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Orientation client en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et de toutes identités. Ensemble, nous façonnons l'avenir du travail pour tous.
Si vous souhaitez en apprendre davantage sur Aspire Academy afin de développer vos compétences pour votre prochain rôle, n'hésitez pas à nous le demander.
English version:Adecco is currently hiring a
Bilingual Human Resources Specialist for a
6 to 9-month temporary contract in
Saint-Laurent, QC. This hybrid opportunity is ideal for an experienced HR professional who enjoys supporting employees, managing HR programs, and partnering with leaders to deliver an exceptional employee experience in a fast-paced environment.
In this position, you will support day-to-day HR operations, employee benefits administration, disability case management, onboarding, and HR communications while collaborating with employees, managers, external vendors, benefits providers, and government agencies.
- Pay Rate: $29.00-$ 31.00/hour
- Location: Saint-Laurent, QC
- Schedule: Monday to Friday | Hybrid (3 days in office, 2 days remote)
- Employment Type: Full-Time | Temporary Contract (6-9 Months, Potential for Extension)
Responsibilities- Administer employee benefits programs and provide employees with guidance and support regarding available benefit plans.
- Respond to employee and manager inquiries related to HR policies, procedures, benefits, and general HR matters.
- Manage Short-Term Disability (STD) and Long-Term Disability (LTD) cases in partnership with external providers while ensuring timely follow-up and resolution.
- Serve as the primary point of contact with provincial workers' compensation agencies and workplace health and safety organizations.
- Coordinate employee accommodation and return-to-work programs.
- Partner with internal HR teams to resolve employee concerns and identify opportunities for continuous process improvement.
- Maintain HR portal content and assist with the development, implementation, and communication of HR policies and procedures.
- Manage the HR shared inbox and support employee communications.
- Coordinate relationships with HR vendors, including invoice processing and payment administration.
- Support employee onboarding and facilitate HR orientation sessions.
- Assist with HR projects, initiatives, reporting, and process improvements.
- Maintain strict confidentiality and professionalism when handling sensitive employee information.
Qualifications- Must be legally eligible to work and reside in Canada.
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Minimum 3 years of experience in an HR administration, HR support, or HR generalist role.
- Experience administering employee benefits, disability management, leave administration, or case management is strongly preferred.
- Strong understanding of employee relations and HR best practices.
- Excellent communication, interpersonal, and relationship-building skills.
- Ability to work effectively with employees, leaders, vendors, benefits providers, and government agencies.
- Strong organizational skills with excellent attention to detail.
- Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Knowledge of Canadian employment standards and HR legislation is considered an asset.
- Bilingual in English and French, both written and spoken.
Why Apply- Join a collaborative HR team supporting employees across Canada.
- Work in a hybrid environment with free on-site parking.
- Gain valuable experience supporting a wide range of HR programs and initiatives.
- Contribute to meaningful HR process improvements.
- Weekly pay plus 4% vacation pay.
- Potential contract extension based on business needs and performance.
Interested in this position? Apply now! Our dynamic recruitment team looks forward to helping you take the next step in your career.
At Adecco, our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customer-Centricity - by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. We encourage applications from people of all backgrounds and identities. Together, we are shaping a future that works for everyone.
If you would like to learn more about Aspire Academy to enhance your skills for your next role, feel free to ask!
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