Development Coordinator

What you'll do

• Participate in the development of business case in support of site selection.

• Review & interpret zoning by-laws, access requirements and availability of municipal services and other materials to confirm approvals required

• Work with a CAD Designer to prepare conceptual site plans, schedules for Offers etc.

• Secure zoning, access and development permit approvals within the applicable municipalities from start to finish.

• Monitor the status of new Official Plans, Zoning By-laws, Environmental Assessments etc.

• Attend and represent CTREL at Municipal Council and Committee meetings as required.

• Negotiate cross access agreements, restrictive agreements and shared amenities with adjoining land owners and highlight potential issue and outline possible resolutions

• Ensure corporate development standards and design philosophies are maintained through negotiations with the land vendor and municipality.

• Prepare or direct the production of documents and drawings required for final site plan agreement and/or development required for final site plan agreement and/or development agreement.

• Assist in the review of lease agreements and development agreements.

• Direct various consultants throughout the project in the completion of site plans, servicing, grading and landscape plans, as well as the development of strategic approach to approvals.

• Support the team in the follow-up to final agreements with municipalities, developers, adjoining owners, etc. and obtain release of letters of credit where required.

• Direct the preparation packages for presentation at Strategy Sessions, to the Real Estate Committee or to senior management as required.

• Coordinate with the Real Estate Manager to ensure conditions are met in Purchase and Sale Agreements

• Coordinate with project managers, retail planning, market analysis, business analysts and other internal departments

• Attend site tours

What you bring

• University or college level education in Planning or a related field

• OPP, MCIP Designation would be an asset

• A minimum of two years of progressive experience in the municipal approval process

• Strong Project Management skills

• Expert knowledge of municipal infrastructure, by-laws, building codes and processes

• Understanding of legal agreements and real estate finance recommended

• Excellent communication, presentation and negotiation skills

• Ability to work within tight timelines and meet deadlines

• Strong organizational skills

• Capable of dealing with constantly changing priorities

• Experience in retail real estate, land development process and the construction discipline is an asset

• Valid Class “G” driver’s license in good standing

We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer:

Career growth opportunities and product discounts

Broadband Salary Range: 53,000.00 - 88,000.00 CAD Annual

Our typical hiring range is between $55,000.00 - 66,000.00 CAD per annum. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements

Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.