Premier(ère) directeur(trice), Crédit commercial canadien

Numéro de la demande: 268885

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Veiller à ce que l’adjudication du crédit, les activités de contrôle et les processus connexes soient réalisés dans le cadre d’une solide culture du risque, en mettant l’accent sur les risques émergents et le respect de l’appétit pour le risque de la Banque relativement au portefeuille du marché intermédiaire commercial du Québec Fournir une supervision objective et une remise en question efficace, favoriser l’optimisation du capital, assurer une surveillance continue et collaborer avec les secteurs d’activité afin de développer des stratégies efficaces.

Ce rôle vous convient-il ? Dans ce rôle, vous devrez :

Évaluation du risque et attribution de la cote de risque

• Évaluer et/ou autoriser les demandes de crédit dans les limites d’autorisation attribuées; formuler des recommandations solides concernant les prêts de plus grande envergure et/ou problématiques, conformément à l’appétit pour le risque de la Banque ainsi qu’aux politiques et normes établies.
• Évaluer les risques financiers et non financiers afin d’assurer un profilage précis du risque client, remettre en question les stratégies bancaires ainsi que le rendement ajusté au risque des actifs en deçà des seuils définis, tout en veillant au respect des politiques de la Banque et des exigences réglementaires.
• Effectuer l’évaluation des risques et l’attribution des cotes de risque, surveiller en temps opportun les changements touchant la solvabilité des clients et recommander les mesures appropriées.
• Comprendre le contexte économique, politique et réglementaire ainsi que son incidence sur le portefeuille attribué, et recommander des actions appropriées.
• Participer aux comités de risque et aux forums de transactions à titre de partenaire-conseil auprès des équipes bancaires.
  Orientation client (interne/externe)
• Jouer un rôle clé dans l’expérience relationnelle avec les clients en collaborant efficacement avec les équipes bancaires, en fournissant de la rétroaction et en participant, lorsque possible, aux rencontres, appels et visites sur le terrain avec les clients afin d’assurer une expérience cohérente et efficace tout en gérant adéquatement les risques.
• Veiller à ce que le processus d’adjudication respecte les paramètres des ententes de niveau de service (SLA) établies.
  Documentation, données et rapports
• Valider ou superviser la validation par l’équipe des éléments de données critiques du GRM dans les systèmes de crédit qui alimentent les calculs de capital et de provisions.
• Promouvoir et soutenir l’innovation ainsi que la numérisation des processus de gestion du risque afin d’améliorer l’exactitude et la rapidité des décisions de crédit et d’accroître l’efficacité opérationnelle.
  Gestion du portefeuille
• Surveillance des comptes : Assurer une surveillance proactive et continue des signes avant-coureurs ainsi que des tendances sectorielles et de marché afin de prendre rapidement les mesures nécessaires au sein du portefeuille attribué.
• Collaborer avec les équipes bancaires afin d’assurer le respect de toutes les mesures de conformité du portefeuille de prêts et l’atteinte des indicateurs clés de performance (KPI) prévus.
  Protection de la Banque
• Contribuer activement à l’efficacité et à l’efficience des opérations de son secteur de responsabilité tout en veillant à l’adéquation, au respect et à l’efficacité des contrôles opérationnels quotidiens visant à répondre aux exigences en matière de risque opérationnel, de conformité réglementaire, de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LAB/FT), ainsi que de risque lié à la conduite. Cela comprend notamment les responsabilités prévues dans le cadre de gestion du risque opérationnel, le cadre de gestion du risque de conformité réglementaire, le guide mondial LAB/FT et les lignes directrices relatives à la conduite professionnelle.
  Gestion d’équipe
• Favoriser une culture de sensibilisation au risque et de responsabilisation, promouvoir une culture axée sur le client, offrir du coaching aux employés et proposer une valeur attractive favorisant l’attraction et la rétention des talents.

Avez-vous les compétences qui vous permettront de réussir dans ce rôle ? - Nous aimerions travailler avec vous si vous avez :

• Minimum de 10 années d’expérience en analyse financière ou en adjudication de crédit.
• Diplôme d’études postsecondaires complété en administration, finance ou dans un domaine connexe; une maîtrise est un atout important.
• Excellentes compétences en analyse financière, en comptabilité, en évaluation du risque et en élaboration de solutions de financement créatives démontrant un jugement de crédit solide.
• Connaissance approfondie de la documentation de garantie, des implications juridiques et des recours applicables.
• Excellentes compétences en leadership et en coaching, démontrées par la gestion d’une équipe d’agents ou d’analystes de crédit.
• Excellentes habiletés de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, permettant d’interagir efficacement avec les équipes opérationnelles et les fonctions corporatives.
• Capacité à prendre des décisions, souvent dans des contextes d’incertitude, et à communiquer clairement la justification de ces décisions.
• Excellentes aptitudes en communication permettant d’exprimer efficacement ses points de vue auprès de tous les échelons de la Banque. D’excellentes compétences en communication orale et écrite sont essentielles, en français et en anglais.

Quels sont les avantages pour vous ?

• L'opportunité de rejoindre une équipe avant-gardiste et collaborative, entourée de penseurs innovants.
• Un parcours de carrière gratifiant avec diverses possibilités de développement professionnel
• Une formation interne pour soutenir votre croissance et améliorer vos compétences
• Un environnement de travail inclusif qui encourage la créativité, la curiosité et célèbre le succès!

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.