Job DescriptionDepuis plus de 48 ans, fdp accompagne ses clients membres (médecins spécialistes, chirurgiens-dentistes, notaires, architectes en pratique privée et pharmaciens propriétaires) à travers tous les champs de planification financière. Nous sommes l’un des groupes experts les plus avancés en termes d’intelligence financière appliquée aux réalités des professionnels.
Si vous ne reculez devant aucun défi et souhaitez mettre votre sens des affaires au service d’une firme en croissance constante : joignez l’équipe fdp!
2 postes disponiblesUne opportunité taillée sur mesure pour vous :
Relevant d’une directrice administrative régionale, le ou la coordonnateur(trice) régional(e) agit comme partenaire opérationnel des vice-présidences régionales, des conseillers et des équipes administratives.
Par son leadership d’influence, sa rigueur et sa connaissance des opérations en gestion de patrimoine, le titulaire contribue à l’efficacité des opérations, à l’uniformisation des pratiques et à l’amélioration de l’expérience des conseillers, des équipes administratives et des clients. Plus précisément, vous serez appelé.e mais non limité à:
- Coordonner les activités opérationnelles et administratives de votre région.
- Soutenir les conseillers et les adjoints dans leurs activités quotidiennes.
- Accompagner les équipes dans l'application des processus et des exigences de conformité.
- Participer à l'amélioration continue des pratiques et à l'optimisation des processus.
- Planifier et coordonner les réunions, événements et activités régionales.
- Soutenir les vice-présidents régionaux et les directrices administratives régionales dans différents dossiers stratégiques et opérationnels.
- Effectuer les réattributions de clientèle lors de situations particulières approuvées par la direction.
- Coordonner le traitement des demandes de tarification, de promotions et de corrections.
- Agir comme point de contact de première ligne pour certaines situations administratives nécessitant un accompagnement.
Les compétences essentielles pour ce rôle :
- Baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline connexe, ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
- Détenir le titre de représentant(e) inscrit.e, à l’OCRI - obligatoire
- Minimum de cinq années d'expérience dans le secteur des services financiers, idéalement en gestion de patrimoine.
- Bonne compréhension des opérations et de l'environnement de la gestion de patrimoine.
- Excellente capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément et à établir les bonnes priorités.
- Solides aptitudes en analyse, résolution de problèmes et amélioration continue des processus.
- Habileté à exercer un leadership d'influence et à collaborer efficacement avec divers intervenants.
- Approche orientée vers le service, la collaboration et l'expérience client.
- Grande rigueur, autonomie et souci du détail.
- Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365, notamment Excel.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit pour desservir une clientèle anglophone et francophone.
Joindre fdp, c’est:
- Innover et collaborer avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients avec excellence
- Relever des défis stimulants et viser des résultats ambitieux pour contribuer chaque jour à l’évolution dynamique de fdp
- Évoluer au sein d’une firme à taille humaine, bénéficiant d’un climat de confiance et de bienveillance, avec une culture d’inclusion et de proximité, tant à l’interne qu’avec nos clients
- Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour votre développement et votre épanouissement professionnel
- Profiter d’une rémunération globale concurrentielle et de programmes dédiés à votre bien-être, favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle.
Date limite pour postuler: 4 août 2026Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Votre candidature est importante pour nous et tous les profils correspondant aux besoins du poste seront contactés dans les meilleurs délais afin de suivre notre parcours de recrutement. Nous recherchons une personnalité au-delà d’un parcours! La diversité fait partie intégrante de nos valeurs et de notre culture. Nous prônons l’équité dans nos processus de recrutement et offrons des chances d’emplois égales à tous.
RequirementsC#/SQL/TypeScript (React)/Blazor/Azure Devops. Une connaissance des différents outils est requise. Avoir de l’expérience concrète en infrastructure Azure en maitrisant ses forces et sa complexité. Une connaissance de l’infrastructure-as-code (IaC) est requise. Expérience démontrée à agir comme référence technique ou chef.fe technique au sein d’une équipe de développement (requis). Exercer un leadership mobilisateur et influencer positivement les décisions techniques de l’équipe.