Chef Marketing et Communications

Description

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Temps plein, permanent
Quart de jour
Salaire à partir de 70 $ / année (selon expérience)

Tu es une personne créative, qui désire mettre en œuvre ses idées sur des projets concrets et qui renforcent une marque québécoise?

Ne cherche pas plus loin et joins-toi à notre équipe!

Comme Chef marketing et communication, tu seras responsable de participer activement au développement de la stratégie de communication marketing. Tu auras également pour responsabilité d’exécuter et assurer le suivi des ventes, du développement de produits et des communications de l’entreprise.

1. Volet Marketing

- Planifier et coordonner les différentes phases de réalisation du plan, des projets et des processus en matière de marketing et des communications et en assurer le suivi, tout en respectant les échéanciers et les budgets alloués pour l’Amérique du Nord;
- Participer à des rencontres d’affaires/fournisseurs dans le cadre de l’élaboration du plan marketing ou tout autre projet pertinent pour l’entreprise;
- Coordonner des foires commerciales ainsi que participer à tout autre événement promotionnel du secteur agroalimentaire;
- Renforcer et protéger les marques de commerce et les logos de La Petite Bretonne dans le cadre des projets de marketing, d’étiquetage, de commandite et de promotion;
- Participer à l’approbation des différents éléments de visibilité de la marque (publicités, communications, étiquetage, commandites, entre autres);
- Développer la stratégie média afin d’augmenter la visibilité de l’entreprise et d’augmenter la notoriété de nos marques dans les différents marchés de ventes;
- Travailler conjointement avec l’agence marketing stratégique;
- Coordonner, analyser et répondre aux demandes de commandites;
- Contribuer au développement de la stratégie marketing en lien avec la stratégie globale de l’entreprise et de nos objectifs de croissance et développement;
- Participer activement aux réunions des ventes mensuelles et agir à titre de greffier/ère, rédiger l’ordre du jour ainsi que le résumé de la rencontre;
- Développer de nouvelles opportunités de croissance de nos marques et produits en collaboration avec l’équipe de ventes.

2. Volet Communication

- Rédiger un journal mensuel, des communiqués externes et différents documents promotionnels et corporatifs en français et en anglais;
- Développer et gérer un calendrier d’action pour les médias sociaux de La Petite Bretonne, en lien avec le plan de marketing.
- Gérer et mettre à jour les informations publiées sur les différentes plateformes web appartenant à La Petite Bretonne;
- Agir à l’occasion à titre de porte-parole de communications marketing: conférences de presse, entrevue.

3. Autres responsabilités

- Effectuer toute autre tâche connexe que lui confie son gestionnaire dans le cadre de ses fonctions;
- Assurer que tout travail effectué soit de qualité et exécuté selon les standards établis par la haute direction;
- Assurer que tout travail effectué respecte les normes de sécurité et de conformité en vigueur;
- Exécuter toute tâche de façon sécuritaire en lien avec le programme de Santé et Sécurité au Travail (SST), et en respectant les règles et la Loi;
- Refléter les valeurs de l’Entreprise en agissant et en gérant de manière respectueuse, professionnelle et éthique, dans le respect des politiques d’entreprise;
- S’engager dans un développement personnel et professionnel continu, selon les besoins identifiés.

Ce que nous recherchons:

- Baccalauréat en marketing ou communication ou toute autre formation et/ou expérience jugée pertinente;
- Minimum cinq ans d’expérience dans un emploi similaire;
- Français avancé (oral et écrit), anglais intermédiaire (oral et écrit);
- Connaissance et maîtrise de la Suite Office (avancé), Google Analytics, Photoshop;
- Démontrer un intérêt réel pour le service à la clientèle et le soutien aux activités de marketing;
- Disponibilité et autorisé à voyager en dehors de la province du Québec (doit détenir un passeport valide pour les déplacements hors Canada).

Tu es une personne qui:

- Est agile;
- Est autonome;
- A de l’expérience en gestion de projet;
- A de l’entregent;
- A le sens des affaires.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.