Directeur(trice) principal(e) des finances

Relevant du chef de la direction et membre de l'équipe de direction, le ou la Directeur(trice) principal(e) des finances est responsable d'assurer le leadership stratégique des fonctions financières, des technologies d'affaires et de la gouvernance des données de l'organisation.

À titre de partenaire stratégique du chef de la direction et du conseil d'administration, il ou elle contribue activement aux orientations de l'organisation, à la planification à long terme, à la gestion des risques, aux investissements, au financement et à la création de valeur.

Le titulaire pilote également la transformation numérique des fonctions administratives en mettant à profit les technologies émergentes, l'automatisation des processus, les agents d'intelligence artificielle et l'intelligence d'affaires afin d'améliorer la performance organisationnelle.

À titre de propriétaire d'affaires des principaux systèmes administratifs et transactionnels, il ou elle est responsable de la gouvernance fonctionnelle des plateformes financières, de billetterie et de gestion du cimetière, ainsi que de l'intégrité, de la qualité et de la valorisation des données qui en découlent.

Le Directeur principal des finances exerce un leadership mobilisateur auprès des équipes sous sa responsabilité et veille au développement d'une culture d'excellence, d'innovation, de responsabilisation et d'amélioration continue.

Pourquoi joindre la Fabrique?

Joindre la Fabrique de la paroisse Notre-Dame de Montréal, c'est contribuer à l'avenir d'une institution patrimoniale d'exception tout en participant à une transformation ambitieuse où la finance, les technologies, les données et l'intelligence artificielle sont au cœur de la stratégie organisationnelle.

Vous aurez l'occasion de jouer un rôle déterminant dans les grandes orientations de l'organisation, de piloter des projets d'envergure et de contribuer directement à la pérennité et au rayonnement d'une institution reconnue à l'échelle nationale et internationale.

Principales responsabilités

Leadership stratégique

• Conseiller le chef de la direction et le conseil d'administration sur les enjeux financiers, technologiques et organisationnels.
• Définir la stratégie financière et soutenir la planification stratégique de l'organisation.
• Évaluer les opportunités d'investissement, de financement, de partenariats et de développement.
• Élaborer des scénarios financiers afin d'appuyer les décisions stratégiques.
• Superviser la performance financière globale de l'organisation et recommander les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.

Gouvernance financière

• Assurer la gouvernance financière de l'organisation et le maintien d'un cadre de contrôle interne performant.
• Superviser les activités financières par l'entremise du Directeur des finances.
• Présider l'évolution des politiques financières, des pratiques de gestion et des mécanismes de reddition de comptes.
• Superviser la gestion des risques financiers, opérationnels et technologiques.
• Assurer les relations avec les vérificateurs externes, les institutions financières, les autorités réglementaires et les partenaires financiers.
• Présenter les dossiers financiers au comité d'audit, au conseil d'administration et aux autres instances de gouvernance.

Technologies d'affaires, données et transformation numérique

• Définir la vision et les orientations relatives aux technologies d'affaires soutenant les fonctions administratives et financières.
• Agir comme propriétaire d'affaires des systèmes financiers, de billetterie et de gestion du cimetière.
• Assurer la gouvernance, la qualité, l'intégrité et la valorisation des données d'affaires.
• Prioriser et superviser les projets d'évolution des plateformes administratives et transactionnelles.
• Veiller à l'intégration cohérente des systèmes d'information afin d'assurer la fiabilité des données et la performance opérationnelle.
• Développer des tableaux de bord, des indicateurs de performance et des outils d'intelligence d'affaires favorisant une prise de décision éclairée.
• Identifier les opportunités d'automatisation et de simplification des processus administratifs.
• Piloter l'intégration de solutions numériques, d'agents d'intelligence artificielle et d'outils d'analyse avancée.
• Assurer une utilisation responsable, sécuritaire et performante des technologies émergentes.
• Promouvoir une culture d'innovation et d'amélioration continue au sein de l'organisation.

Leadership organisationnel

• Diriger, mobiliser et développer les équipes sous sa responsabilité.
• Accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux financiers et technologiques.
• Développer les talents et assurer la relève des fonctions financières.
• Favoriser une culture de collaboration, d'innovation, de responsabilisation et d'excellence.
• Contribuer activement aux projets stratégiques et à la transformation organisationnelle.

Structure organisationnelle

Le Directeur(trice) principal(e) des finances relève directement du chef de la direction.

Les fonctions suivantes relèvent de ce poste :

• Directeur(trice) des finances;
• Équipe des finances;
• Gouvernance fonctionnelle des systèmes financiers, de billetterie et de gestion du cimetière;
• Projets de transformation numérique touchant les fonctions administratives et financières.

Compétences recherchées

• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans une discipline pertinente.
• Titre professionnel CPA obligatoire.
• MBA ou maîtrise dans un domaine pertinent (atout).

Expérience

• Minimum de 10 années d'expérience pertinente, dont au moins cinq dans un poste de direction.
• Expérience démontrée dans un rôle de leadership stratégique.
• Expérience en gouvernance financière et en gestion des risques.
• Expérience en transformation organisationnelle et en amélioration des processus.
• Expérience en implantation ou en évolution de systèmes d'information.
• Compréhension des technologies émergentes, de l'automatisation des processus et des applications de l'intelligence artificielle.

Compétences

• Vision stratégique et sens des affaires.
• Leadership mobilisateur et capacité à influencer.
• Excellentes aptitudes analytiques et esprit de synthèse.
• Grande rigueur et jugement professionnel.
• Excellentes habiletés en communication et en présentation auprès d'instances de gouvernance.
• Forte capacité à gérer le changement.
• Orientation vers les résultats et l'amélioration continue.
• Capacité à établir des partenariats solides et à mobiliser les équipes autour d'une vision commune.
• Anglais parlé et écrit intermédiaire afin de communiquer, à l'occassion, avec les fournisseurs, clients et partenaires de l'institution. La plupart des communications se feront en français, toutefois, étant à la tête du département, la personne titulaire du poste sera amené à traiter divers cas qui requiert une maîtrise de l'anglais.

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