Leader Dev Ops des applications

Leader Dev Ops des applications Responsable des produits internes & Qualité de livraison (LAB)

• Montréal, QC
• Temps plein, permanent
• 100 % présentiel

Est-ce que ce poste est fait pour toi ?

Avant d'aller plus loin, poses-toi ces trois questions. Ta réponse honnête te dira si ce poste est pour toi.

① As-tu un leadership qui s'exerce à chaque étape du cycle de développement ?

Le Lab Leader ne se limite pas à un jalon du projet : il/elle porte la qualité de bout en bout du SDLC (conception, développement, tests, déploiement), fixe le standard que toutes les équipes doivent suivre, et interagit avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes.

② Es-tu prêt(e) à endosser la responsabilité d'une équipe de développeurs répartie sur plusieurs mandats (individuellement et collectivement) ?

En tant que gestionnaire de l'ensemble des développeurs de SIA, tu encadres, évalues et fais grandir des talents qui livrent dans des studios différents, sans être toi-même rattaché(e) à un studio en particulier, mais en collaborant avec chacun des chefs des studios.

③ Peux-tu conjuguer vision produit et leadership d'équipe ?

Le rôle exige de faire évoluer nos produits et outils internes (Agile+, MIRE, Common Sense) tout en assurant un leadership technique et humain sur les développeurs, à travers tout le cycle de vie du développement logiciel, en collaboration avec chacun des responsables des produits SIA.

Si tu réponds oui aux trois, on veut te rencontrer !

À propos de SIA Innovations

SIA Innovations est une firme-conseil boutique en transformation numérique, à l'avant-garde de l'adoption de l'IA et du cloud hybride. Nous aidons des organisations moyennes et grandes — au Québec, au Canada et à l'international — à tirer parti des technologies IBM (IA, agentique, cloud, cybersécurité, automatisation, chaîne de blocs, etc.) pour accroître leur agilité.

Basée au cœur du centre-ville de Montréal (accès direct au métro et au REM), SIA compte aussi des bureaux à Toronto, Los Angeles et Nassau, et travaille avec des clients de grande envergure et des organisations publiques au Québec, en Ontario, dans les Caraïbes et aux États-Unis.

Le rôle

En tant que Lab Leader, tu es le/la responsable de la division LAB de SIA et de ses produits internes : Agile+, MIRE et Common Sense. Ton mandat comporte trois volets : faire évoluer ces outils pour qu'ils créent une réelle valeur pour nos équipes et nos clients, garantir la qualité de livraison de l'ensemble des activités de développement du LAB, et promouvoir les services du LAB auprès du marché et d’IBM.

Ce poste est transversal : tu n'es rattaché(e) à aucun studio en particulier. Ton influence s'exerce à travers toutes les équipes de livraison de SIA.

Ce que tu feras

Tes responsabilités reflètent directement les cinq valeurs fondamentales de SIA.

Création de valeur

• Définir et faire évoluer la vision produit d'Agile+, Mire et Common Sense
• Identifier les opportunités d'amélioration continue dans nos processus et outils de développement
• Bâtir et maintenir une bibliothèque de composants et de bonnes pratiques réutilisables pour le LAB
• Contribuer aux initiatives de R&D internes et à la propriété intellectuelle de SIA

Engagement envers les clients

• T'assurer que les standards de qualité définis pour le LAB se traduisent concrètement dans les livrables clients
• Traduire les besoins des studios et des clients en priorités claires pour la feuille de route des produits internes
• Documenter et communiquer les standards de qualité et les processus de développement du LAB

Leadership au service des autres

• Soutenir les équipes de développement de tous les studios sans lien hiérarchique direct — par le coaching et l'exemple
• Coacher et accompagner l'équipe de développement dans l'évolution du LAB et du SDLC, du « faire » vers le « penser », notamment par l'adoption d'outils d'IA agentique comme IBM Bob
• Contribuer activement au développement des affaires : démos, propositions et RFP mettant de l'avant nos produits internes, ainsi que la promotion de SIA en ligne (présence sur les réseaux sociaux) et sur le terrain (réseautage, événements, bénévolat)
• Accompagner l'intégration des nouveaux développeurs aux outils et pratiques du LAB

Pratiques durables

• Animer des sessions internes (« Cool Stuff to Know ») sur les produits du LAB et les bonnes pratiques
• Assurer une veille continue sur les outils, méthodologies et technologies pertinents pour le LAB
• Contribuer à des solutions durables, robustes et bien documentées

Équipes responsabilisées

• Prendre pleinement possession des résultats du LAB, avec autonomie sur les décisions produit et qualité
• Gérer le cycle de vie complet des produits internes : priorisation, livraison, adoption, amélioration continue
• Soutenir les équipes de studio dans l’atteinte de leurs objectifs de qualité, sans se substituer à elles

L'environnement de consultation : à quoi t'attendre

Récompenses

Attentes

• Un travail stimulant et gratifiant, avec un impact concret : vos décisions façonneront les produits de SIA et influenceront les solutions élaborées pour nos clients.
• L'opportunité de créer de la valeur pour des clients prestigieux des secteurs privé et public dans divers secteurs d’activité et zones géographiques, au sein de tous les studios d’innovation de SIA.
• Une grande autonomie quant à la vision et à la feuille de route des produits et outils de SIA.
• La possibilité de travailler avec des outils et des technologies de pointe en matière d'IA et de cloud hybride pour des performances optimales.
• Un environnement de travail dynamique et stimulant fondé sur des méthodologies agiles, des équipes diversifiées et autonomes, ainsi que des collègues exceptionnels.
• L'opportunité de travailler dans un cabinet de service-conseil TI boutique et de collaborer étroitement avec IBM, l'une des entreprises technologiques leaders du secteur.
• Une croissance et une progression accélérées.
• Une excellente rémunération, des primes de performance et un ensemble complet d’avantages sociaux.
• Une culture et un environnement de travail et de vie harmonisés.
• Un apprentissage continu et un épanouissement personnel.
• L'occasion de développer votre réseaux professionnel et social ainsi que vos compétences relationnelles.
• Une capacité à influencer le déroulement des projets sans lien hiérarchique direct, grâce à votre crédibilité.
• Capacité à hiérarchiser les priorités entre les différents studios, dont les besoins peuvent parfois être contradictoires.
• Présentiel à 100 % pour rester proche des équipes.
• Communiquer de manière proactive avec les équipes internes et les parties prenantes externes.
• Donnez la priorité à votre travail et à votre carrière.
• Lorsque vous travaillez chez un client, adaptez vous autant que possible à leurs horaires de travail et à leur code vestimentaire.
• Investissez en permanence dans votre développement personnel (ce qui nécessitera du temps, en dehors des heures de travail habituelles pour vous tenir à jour, apprendre, développer votre réseau, participer aux activités de renforcement d’esprit et aux événements organisés pour les clients et les partenaires, ainsi qu’aux autres activités sociales de l'entreprise).
• Soyez prêt à accepter des heures et des horaires irrégulières et

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