Consultant senior en gestion du changement

Position Description:

Le bureau de CGI Montréal est en plein développement de ses activités en conseil stratégique (business consulting). Capitalisant sur son large portefeuille client et sa première place en Service Conseil, CGI Montréal planifie une croissance importante de son activité Business Consulting dans la période à venir.

L’innovation, la proximité, les valeurs développées avec les acteurs du marché nous ont permis de mettre en œuvre une dynamique vertueuse pour répondre aux enjeux stratégiques de demain. Pour accompagner l'ambition de notre activité conseil et soutenir la croissance de CGI Business Consulting, nous renforçons nos équipes conseil sur la partie organisation et gestion du changement.

Vous interviendrez sur des sujets au cœur de l’actualité de nos clients (accompagnement de la transformation digitale, agile, outsourcing globaux, programmes internationaux…) et vous aurez l'opportunité de participer activement au développement de notre activité business consulting. Vous serez amenés à contribuer aux missions stratégiques que nous menons pour nos clients à Montréal. Vous serez intégré à une équipe d’expérience qui vous apportera le support nécessaire à la réalisation de vos missions et à l’atteinte de vos objectifs.
Nous avons besoins de personnes de talents faisant preuve d’une grande motivation pour relever des nouveaux défis. Ce poste chez CGI est une occasion unique d’apprendre dans une équipe de qualité et de vivre une expérience interculturelle enrichissante professionnellement et sur le plan personnel.

Your future duties and responsibilities:

En tant que Consultant en Organisation et Gestion du Changement, vous accompagnerez nos clients dans leur transformation. Vos missions :

-Accompagner les clients dans la réflexion et la définition de leur stratégie globale de gestion de changement pour définir un accompagnement sur mesure et « de bout en bout »
-Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un cadre de gestion du changement (outils, modèles, principes directeurs)
-Animer des ateliers auprès des équipes de travail et parties prenantes afin de capter les impacts, risques et enjeux;
-Mettre en œuvre tous les leviers de gestion du changement pour mobiliser et engager les acteurs clés du projet
-Réaliser les activités de gestion du changement notamment, l’identification des parties prenantes, l’analyse d’impacts, l’évaluation des risques sur les aspects humains et organisationnels, la mise en œuvre de plans de communication, de formation et la préparation/transition vers l’implantation des changements
-Coordonner les activités et assurer la production des livrables
-Assurer la qualité des biens livrables et produire les rapports d’avancement. Définir et mesurer les critères de réussite et faire le suivi de l'évolution du changement pour chacun des projets
-Piloter et suivre l’avancement des livrables gestion du changement en lien avec la gouvernance du projet, et assurer l’intégration des activités et livrables dans le calendrier global du projet
-Proposer des plans d'actions pour atteindre les objectifs fixés face aux situations imprévues et aux risques éventuels
-Prendre en charge des opportunités de développement commercial et positionner nos offres sur le marché

Required qualifications to be successful in this role:

-Titulaire d’un diplôme universitaire, BAA, DESS, M. Sc., MBA
-Expérience éprouvée de 5 ans ou plus en conduite du changement dans une société de conseil de préférence, et vous êtes désireux(se) de vous investir pour enrichir votre expertise en gestion du changement dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilités
-Avoir une expérience dans un projet Ccast, un fort atout
-Une bonne connaissance des méthodologies, modèles, techniques et outils de gestion du changement
-Avoir une habilitation de sécurité du gouvernement canadien ou être en mesure d'en obtenir une au moment de l'offre (avoir résidé au Canada pendant au moins cinq années consécutives).
-Autonomie, adaptabilité, très bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, fort sens du service client, bonnes capacités relationnelles, créativité et curiosité sont des atouts indispensables
-Capacité à présenter devant des groupes de tous les niveaux hiérarchiques;
-Détenteur de la certification Prosci un atout;
-Vous parlez couramment le français et l'anglais. (Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux)

Skills:

• Prof Agile Leadership