Directeur principal - Tarification - Assurance des particuliers

DP - Tarification assurance des particuliers

Statut: Régulier

Sommaire

À titre de Directeur(-rice) principal(e) - Tarification en assurance des particuliers, vous jouerez un rôle déterminant dans l’évolution des stratégies de tarification et de segmentation, ainsi que dans leur exécution.

Vous évoluerez dans un contexte de transformation, de gouvernance matricielle et de projets d’envergure, en soutien aux sociétés et aux réseaux de distribution, dont le direct et l’omnicanal.

En collaboration avec les secteurs partenaires, vous contribuerez à renforcer la compétitivité des produits et la saine gestion du portefeuille, dans un objectif de rentabilité et de croissance.

Vous dirigerez le secteur en assurant l’alignement des priorités, la mobilisation des équipes, le développement des talents et l’évolution de la fonction.

Vous contribuerez également à faire vivre un cadre de gouvernance clair, propice à la cohérence des décisions, à la circulation de l’information et à la collaboration transversale.

Votre expertise technique en actuariat et en tarification vous permettra de challenger les analyses, d’éclairer les décisions et de faire progresser les pratiques, dans une perspective moderne et d’avant-garde des méthodes actuarielles.

Votre expérience, votre jugement stratégique, votre capacité de mise en œuvre, votre collaboration et votre leadership humain seront des leviers essentiels de votre succès.

Responsabilités

• Exercer un leadership dans la définition et la mise en œuvre des stratégies de son secteur d’affaires.
• Mobiliser les équipes, développer les talents, favoriser la responsabilisation et soutenir la relève dans un contexte de transformation. Créer un environnement de travail positif, transparent et propice à la collaboration, à l’amélioration continue et aux conversations courageuses.
• Assurer le leadership stratégique de l’expertise tarifaire en matière de taux, de segmentation et de modélisation, afin d’orienter les décisions d’affaires et de soutenir la compétitivité, la saine gestion du portefeuille, la conservation, la croissance et la rentabilité en assurance des particuliers.
• Orienter les analyses, les recommandations et les décisions stratégiques relatives à la tarification, en tenant compte des produits en collaboration avec le Directeur principal Produits, de l’évolution du marché, des tendances, des approches de modélisation et des objectifs de croissance rentable.
• Contribuer aux projets d’évolution des systèmes, des outils et des solutions tarifaires, ainsi qu’aux projets et initiatives d’envergure du secteur, en appuyant l’implantation des décisions structurantes en lien avec la tarification.
• Définir et faire vivre un cadre de gouvernance clair dans un contexte de fonctionnement matriciel, afin d’assurer l’alignement des priorités, la circulation de l’information, la cohérence des décisions et la collaboration entre les secteurs partenaires.
• Soutenir les sociétés et les réseaux de distribution, dont le direct et l’omnicanal, en collaboration avec les secteurs partenaires, afin d’assurer l’arrimage des priorités tarifaires avec les objectifs d’affaires.
• Assurer une gestion exécutive du secteur, des priorités, des budgets et des ressources, en cohérence avec les objectifs d’affaires.

Qualifications et Talents

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle en actuariat.
• Détenir un titre professionnel en actuariat, tel que FICA ou FCAS.
• Posséder une expérience d'au moins 7 années en actuariat, notamment en assurance de dommages.
• Avoir un minimum de cinq années d’expérience en gestion.
• Maitrise avancée des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches et d’interactions avec des collègues, partenaires, clients et fournisseurs anglophones, et afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

Égalité en emploi

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d’être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d’esprit et nous contribuons au bien‑être de la collectivité.

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