Responsable du Développement de Solutions Numériques / Head of Digital Development

Job Description:

Responsable du Développement de Solutions Numériques / Head of Digital Development

***English job description follows***

Description de l’emploi:

Vous avez une expérience en Gestion d’équipe, vous avez travaillé dans le domaine du développement d’applications et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable du Développement de Solutions Numériques pour rejoindre notre équipe Solutions Digitales, Service à la Clientèle basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous serez responsable du leadership de l'exécution des projets numériques.

Vous ferez partie de l’équipe Solutions Digitales, Service à la Clientèle, chargée de l'accélération de la croissance et l’efficacité opérationnelle à l’aide de produits numériques.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Responsable du Développement de Solutions Numériques sera de gérer une équipe de développeurs travaillant à la maintenance des applications actuelles ou au développement de nouvelles solutions numériques A220.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous:

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Diriger l'équipe de développeurs dans l'exécution réussie de projets numériques;
• S'assurer que l'équipe suit les directives de développement d'Airbus;
• Agir à titre de conseiller en technologie pour l'équipe Digital Solutions;
• Gérer l'allocation des ressources aux projets;
• Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet numérique pour fournir toutes les estimations et analyses requises pour le lancement du projet;
• Maintenir un tableau de bord d'équipe et fournir des KPI hebdomadaires;
• Assurer la liaison avec les homologues européens et fournir la visibilité requise sur les projets;
• Promouvoir les meilleures pratiques numériques et s'aligner sur les processus d'Airbus.

Votre profil:

• Vous possédez un baccalauréat en technologie;
• Vous avez plus de dix (10) ans d'expérience en développement informatique et logiciel;
• Vous avez de l'expérience en gestion des ressources;
• Bonne compréhension des méthodes de livraison de projet, y compris “waterfall” et agile;
• Forte personnalité et capacité à garder les équipes motivées tout au long de la transformation de l'organisation;
• Vous possédez la capacité de favoriser la communication, l'engagement et le travail d'équipe;
• Solides compétences en présentation, à la fois écrites et verbales, et la capacité à structurer et à articuler efficacement des messages à différents publics à tous les niveaux.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Déplacements requis : Déplacements occasionnels à l'étranger

Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Job description:

Do you have experience in team management, have you worked in the area of software development and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Head of Digital Solution Development to join our Digital Solutions, Customer Services team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will be responsible for the leadership of digital project execution].

You will be part of the Digital Solutions, Customer Services team responsible for developing accelerating growth and operational efficiency using digital products.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Head of Digital Solution Development will be to manage a team of developers working on the maintenance of current applications or the development of new A220 digital solutions.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

We are committed to supporting your personal and professional growth with custom development solutions and creating an inclusive working environment.

Your challenges:

• Lead the team of developers in successful execution of digital projects;
• Ensure that the team follows Airbus development guidelines;
• Act as a technology counselor for the Digital Solutions team;
• Manage the resource allocation to projects;
• Work closely with the Digital Project Leaders to provide all required estimates and analysis for the project initiation;
• Maintain a team dashboard and provide weekly KPIs;
• Liaise with European counterparts and provide required visibility on projects;
• Promote the digital best practices and align on Airbus SD processes.

Your profile:

• You possess a bachelor degree in technology;
• You have ten (10) + years of experience in IT and software development;
• You have experience in resource management;
• Good understanding of project delivery methods including waterfall and agile;
• Strong personality and ability to keep teams motivated through the organization transformation;
• You possess the ability to foster communication, engagement and teamwork;
• Strong presentation skills, both written and verbal, and the ability to structure and articulate messages effectively to different audiences at all levels.

This role may involve some travels for business (worldwide).

Travel Required: Occasional travel overseas

Regular business travels will be expected; consequently you must be willing to travel accordingly.

Possible on-call duties during week-ends and/or holiday seasons.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Digital

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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