Chef de la maintenance/Cheffe de la maintenance

CHEF MAINTENANCE

Lieu : Rive-Sud de Montréal (Secteur Ouest)

Forfait salarial : 145 000 $ à 168 000 $, selon l’expertise plus boni de 30 %, avantages sociaux, REER

Client confidentiel : Notre client est un acteur industriel d’envergure, chef de file dans son secteur, offrant un environnement stimulant, structuré et orienté vers l’excellence opérationnelle. Portée par des investissements stratégiques majeurs, l’entreprise souhaite intégrer un gestionnaire capable d’accroître la fiabilité des actifs, d’optimiser la disponibilité des équipements et de faire grandir ses équipes.

Reconnue pour la rigueur de ses opérations et ses standards élevés de sécurité et de qualité, l’organisation modernise activement ses installations pour soutenir sa performance à long terme. Elle recherche une personne de haut calibre, capable de mobiliser ses équipes, de structurer les pratiques de maintenance (planification/ordonnancement, analyses de défaillance) et de livrer des gains durables.

Il s’agit d’une occasion stimulante pour un leader souhaitant évoluer dans des procédés industriels complexes, participer à des projets d’envergure et rejoindre une équipe engagée vers l’excellence.

Sommaire du poste :

• Piloter la gestion des équipes, des priorités et des budgets;
• Administrer les composantes critiques et la planification des arrêts;
• Mener des projets d’amélioration et de modernisation à grande échelle;
• Développer une culture de maintenance proactive axée sur la fiabilité;
• Optimiser l’exécution des interventions tout en assurant la conformité et l’intégrité des actifs.

Relevant du Directeur

RESPONSABILITÉS :

• Piloter la planification, l'ordonnancement et l'exécution des interventions d'entretien, en optimisant l'allocation des ressources, la gestion des priorités et le respect des échéanciers.
• Encadrer, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire composée de 8 cadres (planificateurs, superviseurs, spécialistes) et d'environ 25 employés syndiqués, en favorisant un climat de travail sain et performant.
• Gérer de manière rigoureuse les budgets d'exploitation et d'investissement (OPEX/CAPEX), le suivi des composantes critiques ainsi que les projets d'amélioration continue liés à l'entretien mécanique et électrique.
• Déployer une culture de maintenance axée sur la fiabilité (RCM), intégrant les approches préventive, prédictive et proactive, et appuyée sur des indicateurs de performance clés (MTBF, MTTR, disponibilité, coûts de maintenance).
• Développer les compétences des équipes par le coaching, la formation continue, la mobilisation et le transfert de connaissances, en vue de bâtir une relève polyvalente.
• Exercer un leadership visible en matière de santé, sécurité et environnement (SSE), de qualité et de fiabilité des équipements, en visant l'objectif « zéro accident ».
• Piloter les analyses de causes racines (RCA) des problématiques techniques récurrentes et implanter des solutions durables et standardisées.
• Participer activement à la planification et à la réalisation de projets de modernisation à grande échelle, incluant les arrêts planifiés, en collaboration avec l'ingénierie et les opérations.
• Établir et maintenir des relations de partenariat avec les fournisseurs, entrepreneurs externes et partenaires stratégiques, en veillant à la qualité des services et au respect des ententes.
• Collaborer étroitement avec les autres secteurs afin d'assurer une performance optimale et intégrée des opérations.

EXIGENCES :

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique ou électrique ;
• Posséder plus de 7 ans d’expérience en gestion dans un environnement syndiqué ;
• Avoir une solide expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires ;
• Exercer un leadership mobilisateur, structuré et rigoureux ;
• Posséder un excellent sens des priorités et un forte capacité d’organisation ;
• Être reconnu pour ses aptitudes en communication, en coaching et en travail d’équipe ;
• Faire preuve d’autonomie, de jugement, de dynamisme et d’une approche orientée vers les solutions ;
• Avoir une vision proactive de la maintenance, de la fiabilité et de l’amélioration continue.

Si ce défi correspond à votre profil ou si une personne de votre réseau pouvait être intéressée, nous vous invitons à nous transmettre un curriculum vitæ. Toute démarche sera traitée avec la plus grande confidentialité.