Conseiller juridique principal d’entreprise / Senior Corporate Legal Counsel at Vention

Conseiller juridique principal d’entreprise / Senior Corporate Legal Counsel at Vention in Montréal, QC, CA. This Full time on site position offers great opportunities for career growth.

Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts. Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Rôle

En tant que conseiller juridique principal d’entreprise chez Vention, vous agirez à titre de partenaire juridique stratégique pour l’entreprise alors que nous évoluons vers une organisation mondiale plus grande et plus complexe. Dans ce rôle, vous devrez équilibrer l'agilité commerciale et la l'atténuation des risques, en offrant des conseils sur les transactions commerciales, en orientant la gouvernance d'entreprise et en concevant des cadres juridiques et de conformité évolutifs qui soutiennent une croissance responsable dans l'ensemble des territoires où nous œuvrons.

Relevant du chef du contentieux (General Counsel), vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment les Ventes, les Finances, les RH, l'Ingénierie et les Opérations, afin de soutenir la croissance rapide des activités de Vention.

Ce que vous ferez:

• Leadership du programme de conformité
• Bâtir, opérationnaliser et améliorer en continu le programme de conformité mondial de Vention, y compris les politiques, les contrôles, la formation, la surveillance et les rapports.
• Diriger les initiatives de conformité dans des domaines de risque clés tels que la lutte contre la corruption, les contrôles commerciaux et d'exportation, les sanctions, la protection des données, la gouvernance de l'IA et la lutte contre le blanchiment d'argent, selon les besoins.
• Mettre en place des évaluations de conformité basées sur les risques, des processus de diligence raisonnable pour les tiers et des mécanismes d'escalade interne.
• Suivre l'évolution de la réglementation aux États-Unis, au Canada et dans la région EMEA, et la traduire en exigences de conformité pragmatiques et prêtes à être appliquées par l'entreprise.
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour intégrer la conformité dès la conception (compliance-by-design) dans les processus d'affaires, le développement de produits et les activités de mise en marché (go-to-market).

Conseils commerciaux et corporatifs

• Fournir des conseils juridiques sur un large éventail de questions corporatives et commerciales afin de soutenir les opérations commerciales mondiales.
• Réviser, rédiger et négocier des contrats commerciaux, y compris des ententes de fournisseurs et des partenariats stratégiques.
• Soutenir la préparation aux vérifications diligentes de financement, aux transactions d'entreprise et aux exigences de gouvernance au niveau du conseil d'administration.

Éthique, formation et culture d'entreprise

• Offrir des conseils sur des questions internes délicates, en collaborant avec les RH sur les sujets liés à l'emploi et l'alignement sur le code de conduite.
• Concevoir et animer des programmes de formation évolutifs sur la conformité et l'éthique destinés aux dirigeants et aux employés, afin de promouvoir une culture de responsabilité, d'intégrité et de sensibilisation proactive aux risques.
• Agir à titre de conseiller de confiance pour les questions relatives aux lanceurs d'alerte, aux conflits d'intérêts et au code de conduite.

Ce que vous apportez à l’équipe

• Plus de 5 ans d’expérience juridique, partagée entre un cabinet d'avocats de premier plan et/ou un service juridique interne.
• Expérience éprouvée dans la création, le déploiement ou la gestion de programmes de conformité (p. ex., lutte contre la corruption, protection des données, contrôles commerciaux, éthique) au sein d'une organisation d'envergure multijuridictionnelle.
• Solide expérience en droit général des sociétés, en transactions commerciales et en affaires réglementaires.
• Une expérience commerciale constitue un atout de taille — idéalement au sein d'un environnement technologique rapide, du secteur manufacturier ou d'une entreprise en pleine croissance (scale-up).
• Excellente connaissance pratique des cadres de conformité mondiaux et capacité à traduire la complexité réglementaire en conseils d'affaires pratiques.
• Excellent jugement d'affaires et capacité démontrée à équilibrer les risques juridiques avec les objectifs opérationnels et commerciaux.
• Membre en règle du Barreau du Québec.

Ce que nous offrons:

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Headquartered in Montreal, Detroit and Munich

Vention helps manufacturers automate their operations in record time with the only hardware and software AI‑powered platform built for the factory floor. Our technology powers over 25,000 machines across 4,000 factories across 5 continents and we have the privilege to work with a significant proportion of Fortune500 manufacturers, from space rockets, to electrical cars, to robotics.

Vention’s culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here. Demo Day 2025 Culture Video

English Summary

As a Sr Corporate Legal Counsel at Vention, you will serve as a strategic legal partner to the business as we mature into a larger, more complex, global organization. In this role, you will balance commercial agility with risk mitigation, advising on commercial transactions, guiding corporate governance, and designing scalable legal and compliance frameworks that support responsible growth across jurisdictions. Reporting to the General Counsel, you will partner closely with cross‑functional teams, including Sales, Finance, HR, Engineering and Operations, in support of Vention’s rapid business growth.

What You’ll Do

• Compliance Program Leadership: Build, operationalise, and continuously improve Vention’s global compliance program, including policies, controls, training, monitoring, and reporting.
• Lead compliance initiatives across key risk areas such as anti‑bribery and anti‑corruption, trade and export controls, sanctions, data protection, AI governance, and anti‑money laundering, as applicable.
• Establish risk‑based compliance assessments, third‑party due diligence processes, and internal escalation pathways.
• Track regulatory developments across the U.S., Canada, and EMEA, and translate them into pragmatic, business‑ready compliance requirements.
• Partner with internal stakeholders to embed compliance‑by‑design into business processes, product development and go‑to‑market activities.

Commercial & Corporate Advisory

• Provide legal advice on a wide rangeof corporateand commercial matters to support global business operations.
• Review, draft and negotiate commercial contracts, including vendor agreements and strategic partnerships.
• Support readiness for financing due diligence, corporate transactions and board‑level governance requirements.

Ethics, Training & Workplace Culture

• Provide guidance on sensitive internal matters, partnering with HR on employment topics and code of conduct alignment.
• Design and deliver scalable compliance and ethics training programs for leadership and employees to promote a culture of accountability, integrity, and proactive risk awareness.
• Serve as a trusted advisor for whistleblower, conflicts of interest, and code of conduct matters.

What You Bring to the Table

• 5+ years of legal experience split between a top‑tier law firm and/or an in‑house legal department.
• Demonstrated experience building, scaling, or managing compliance programs (e.g., anti‑corruption, data protection, trade controls, ethics) in a multi‑jurisdictional organization.
• A strong background in general corporate law, commercial transactions, and regulatory matters.
• Commercial experience is a strong asset—ideally within a fast‑paced technology, manufacturing, or scaling enterprise environment.
• Strong working knowledge of global compliance frameworks and the ability to translate regulatory complexity into practical business guidance.
• Excellent business judgment and a demonstrated ability to balance legal risk with operational and commercial goals.
• Member in good standing of the Barreau du Québec.

What We Offer

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi‑annual employee reviews, and mentorship program.
• Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback.
• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.
• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.
• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.
• Team events: All year round employee events including annual kick‑off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.
• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that start day one.
• Top‑up and benefits for new parents: Additional financial support and resources to support employees during their transition to parenthood.

What to Expect in Your Interview

• Initial Call
• Meet the Team
• Case or take‑home interview
• Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

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