Stagiaire en développement de logiciels / Software Development Intern

Stagiaire en développement de logiciels, aide à développer des systèmes de billetterie électronique sur des appareils mobiles et des systèmes de serveurs.

Tâches et responsabilités

• Participer à la réunion quotidienne SCRUM pour discuter des progrès et des obstacles.
• Examiner les Jira's pour s'assurer qu'ils sont prêts pour le développement.
• Analyser et résoudre les bogues signalés par les équipes de support et d'implémentation.
• Utiliser GIT pour participer au développement parallèle avec d'autres développeurs.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et les membres de l'équipe de développement pour planifier et concevoir des solutions.
• Documenter les solutions existantes et nouvelles.
• Participer aux tests des solutions afin d'identifier les bogues et/ou les problèmes de performance.

Tasks and responsibilities

• Participate in the daily SCRUM meeting to discuss progress and obstacles.
• Review Jira's to ensure they are read for development.
• Analyze and resolve bugs reported by support and implementation teams.
• Utilize GIT to participate in parallel development with other developers.
• Collaborate with internal stakeholders and development team members to plan and design solutions.
• Documentation of existing and new solutions.
• Assist in testing of solutions to identify bugs and/or performance issues.

Qualifications

Une connaissance de base de l’anglais est requise, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir à l’occasion à communiquer dans cette langue. Les candidats possédant des connaissances en intelligence artificielle (IA) seront privilégiés.

A basic knowledge of English is required, as we have English-speaking customers, partners and suppliers, and the incumbent may occasionally have to communicate in this language. Candidates with Artificial Intelligence (AI) will be preferred.

Equal Opportunity and Diversity

Harris est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et les membres des groupes cibles suivants sont encouragés à poser leur candidature : les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles. Si vous êtes une personne handicapée, une assistance au processus de sélection est disponible sur demande. L'équipe de Harris Talent Acquisition n'utilise pas de SMS pour contacter les candidats ou solliciter des informations confidentielles.

Harris is an Equal Opportunity Employer and members of the following targeted groups are encouraged to apply women, persons with disabilities, aboriginal peoples and visible minorities. If you are a person with a disability, assistance with the screening and selection process is available on request. The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to contact candidates or solicit confidential information. They will be contacted either by a Harris manager or by a member of the Talent Acquisition team for an interview, once the required criteria have been met.

Employer Culture

Harris fournit des solutions logicielles essentielles pour le secteur public, les soins de santé, les services publics et le secteur privé en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Australie.

Travailler pour Harris est l'occasion idéale de réaliser vos objectifs professionnels ainsi que vos rêves personnels ! Nos employés bénéficient d'un environnement de travail décontracté qui offre un confort tout en fournissant un service de qualité supérieure à nos clients.

• Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux ainsi que d'autres "avantages" supplémentaires !
• Nous donnons à nos employés les moyens de faire la différence
• Nous avons une culture d'entreprise riche
• Nous offrons la possibilité d'apprendre
• Nous sommes financièrement solides et nous appartenons à la plus grande société de logiciels du Canada (CSI)
• On s'amuse beaucoup !

Suivez-nous sur les médias sociaux pour en savoir plus sur les valeurs, la culture et les initiatives de notre entreprise ! Harris est un employeur à égalité de chances et d'action positive. Nous considérons les candidats sans considération de race, couleur, religion, âge, origine nationale, ascendance, origine ethnique, sexe, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, statut matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen ou autre groupe protégé par la loi fédérale, provinciale ou locale.

Accessibility and Accommodation

Si vous souhaitez nous contacter concernant l'accessibilité de notre site Web ou si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de demande d'emploi, veuillez nous contacter au (1)-613-226-5611 ou à HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com. Ces informations de contact sont uniquement destinées aux demandes d'accommodement raisonnable et ne peuvent être utilisées pour se renseigner sur le statut des candidatures.

Applicants who require a reasonable accommodation due to a disability may contact us by email at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com. Accommodation requests may be made at any time. This email address is dedicated solely to accommodation requests and cannot be used to inquire about application status.

Know Your Rights Poster EO 13496: Notification of Employee Rights under Federal Labor Laws Our commitment to fair and equitable hiring. As part of our recruitment process, we use artificial intelligence (AI) tools during the initial screening phase to help identify candidates whose qualifications most closely align with the requirements of the role. This technology supports efficiency and consistency in the early stages, but it never replaces human judgement. All subsequent evaluations and final hiring decisions are made by our recruitment professionals. AI does not make final hiring decisions.

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