Directeur ou directrice, Services-conseils en matière de taxes indirectes

Type de poste : Permanent

Modèle de travail :   Hybride

Numéro de demande :   126348

Lieu principal : Toronto, ON

Emplacements additionnels : Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Améliorez vos compétences de leadership à l’Université Deloitte.
• Collaborez avec les clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
• Soyez en mesure d’exercer un leadership et d’avoir une incidence auprès des clients, de nos collectivités et au bureau.

Souhaitez-vous travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance? Êtes-vous une personne qui souhaite combiner des solutions fiscales à des technologies novatrices? Jetez un coup d’œil à l’occasion suivante.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de directeur ou de directrice au sein de notre équipe, vous planifierez des missions dans le domaine des taxes indirectes et y prendrez part, notamment en fournissant des services-conseils sur des transactions nationales ou transfrontalières, des fusions et acquisitions, des services de préparation aux audits des autorités fiscales, la rédaction d’avis d’opposition et l’aide à la conformité en matière de taxes indirectes.

Vous travaillerez avec des clients de nombreux secteurs, par exemple le commerce électronique et la technologie, les ressources naturelles, le commerce de détail, la fabrication et l’immobilier. Votre rôle consistera à établir et à entretenir des relations avec ces clients et à leur apporter un soutien dans le cadre de leurs activités de taxes indirectes en leur fournissant de l’aide pour résoudre des problèmes techniques complexes, notamment en effectuant des recherches et en préparant des rapports, des notes de service et des lettres sur des questions complexes liées aux taxes indirectes.

Vous collaborerez avec des membres de l’équipe de partout au pays pour les aider à acquérir et à développer une expertise en matière de taxes indirectes chez Deloitte. Dans le cadre de votre rôle de conseiller ou conseillère d’affaires de confiance, vous fournirez une valeur exceptionnelle à vos clients. Vous travaillerez non seulement avec l’équipe des taxes indirectes du Canada et avec d’autres gammes de services au Canada, notamment la Fiscalité, l’Audit, les Conseils financiers et la Consultation, mais vous travaillerez aussi à l’échelle mondiale avec des collègues qui aident les clients non-résidents à régler des questions de taxes indirectes canadiennes. Vous renforcerez votre expertise en matière de taxes indirectes, participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation et créerez un environnement d’apprentissage en exerçant votre leadership.

Renseignements sur l’équipe

Nous sommes actuellement à la recherche d’un directeur ou d’une directrice pour notre groupe des Services-conseils en taxes indirectes. Nous acceptons les candidats et candidates de toutes les régions du Canada.

Une carrière au sein du groupe des Taxes indirectes vous donnera l’occasion de travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance avec des personnes aux vues similaires qui sont reconnues dans leur domaine technique respectif. Vous élaborerez des solutions à l’issue de discussions au sein de nos équipes et avec les clients. Vous poursuivrez votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans la carrière que vous avez choisie. Vous travaillerez avec de prestigieux clients dans le cadre d’une variété de missions au Canada et à l’étranger.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 140,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité  notre  Plan d’action pour la réconciliation  et  l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected] .

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.