Conseiller(ère) senior, marketing

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SOMMAIRE DU POSTE

Le/la Conseiller(ère) senior, marketing est responsable de la définition, de l’exécution et de l’optimisation des stratégies marketing et du positionnement des marques Grenier, Claire France, Marie Claire, San Francisco, Dans un Jardin et Livom. Il/elle veille à la cohérence, à la pertinence et à la performance de l’ensemble des initiatives marketing, incluant les campagnes publicitaires et promotionnelles ainsi que les partenariats et les collaborations de marques, afin de soutenir la notoriété des marques et la croissance des ventes, tant en magasins qu’en ligne.

Avec son rôle stratégique, le/la Conseiller(ère) senior, marketing favorise la collaboration interdisciplinaire et agit comme point de contact stratégique auprès des agences externes. Il/elle joue un rôle clé dans l’alignement des initiatives marketing avec les objectifs d’affaires du Groupe.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Stratégie marketing, marques et initiatives

• Élaborer, déployer et optimiser les stratégies marketing des six marques;
• Contribuer au positionnement, aux attributs de marque et aux lignes directrices des marques (« branding »);
• Agir à titre de gardien(ne) des marques et assurer la cohérence de l’image, du ton et du récit des marques (« storytelling ») sur l’ensemble des points de contact;
• Concevoir et piloter des initiatives marketing stratégiques et innovantes alignées sur les objectifs d’affaires de l’organisation;
• Assurer l’alignement des stratégies marketing avec l’expérience client omnicanale.

Campagnes publicitaires et promotionnelles

• Planifier, coordonner et superviser des campagnes publicitaires intégrées (médias traditionnels, médias numériques, médias sociaux, affichage en magasin, etc.);
• Développer et gérer les campagnes saisonnières et promotionnelles (lancements des collections, soldes, événements spéciaux);
• Superviser le développement des concepts, messages et visuels publicitaires et promotionnels en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes;
• Analyser la performance des campagnes et recommander des optimisations continues.

Partenariats et collaborations

• Développer, diriger et gérer la stratégie de partenariats de marque;
• Superviser l’identification, le recrutement, la sélection et l’encadrement des célébrités partenaires et des collaborations de marque;
• Négocier les ententes, définir les livrables et assurer le suivi des partenariats et collaborations;
• Évaluer la performance des partenariats et collaborations, et maximiser leur impact sur les ventes et sur la notoriété des marques.

Agences et fournisseurs externes

• Gérer et coordonner les agences de publicité et les fournisseurs externes (médias, relations publiques, etc.);
• Agir comme principal point de contact auprès de ces agences et assurer une communication fluide et structurée;
• Brief­er les agences, valider les recommandations stratégiques et superviser la qualité des livrables;
• Gérer les échéanciers, le respect des budgets et les performances des agences;
• Évaluer régulièrement la contribution des agences et recommander des optimisations ou des changements, au besoin.

Centres commerciaux et magasins

• Recevoir, analyser, coordonner et faire le suivi des demandes provenant des centres commerciaux, et coordonner la production et/ou livraison du matériel requis;
• Agir comme personne-contact pour les demandes provenant des magasins, analyser, coordonner et effectuer le suivi des requis nécessaires.

Autres volets marketing

• Gestion des programmes de fidélité des marques;
• Collaborer étroitement avec les équipes internes de commerce électronique, graphisme, design, ventes et photo/vidéo;
• Gérer et veiller au respect des budgets marketing alloués, et assurer une allocation optimale;
• Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché de la mode;
• Gérer et/ou participer à divers projets spéciaux et accomplir toutes autres tâches connexes liées au rôle;
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques marketing de Groupe Marie Claire.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en marketing ou domaine connexe;
• Minimum de 7 années d’expérience en marketing et en gestion de marques;
• Minimum de 5 années en marketing dans une entreprise de commerce de détail;
• Expérience dans l’industrie de la mode, un atout;
• Expertise en stratégies marketing, campagnes publicitaires et initiatives promotionnelles efficaces et procurant des retombées sur les ventes et la notoriété;
• Forte capacité à gérer plusieurs marques et projets simultanément, en respectant les échéanciers et les budgets alloués;
• Esprit stratégique, analytique et orienté vers les résultats;
• Créativité et sens aigu de l’esthétique et des tendances mode;
• Expérience en gestion d’agences et de fournisseurs externes;
• Excellentes habiletés communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Autonomie et capacité à évoluer dans un environnement dynamique;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
• Bilinguisme requis (français et anglais).

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps plein
• Assurances collectives
• Rabais employés

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