Coordonnateur approvisionnement (magasinier)

Job ID: 526878

Titre : Coordonnateur approvisionnement (magasinier) - Laval, QC.

Catégorie : Permanent, Temps plein

Superviseur direct : Guillaume St-Onge

Prêt pour votre prochain défi ? Joignez-vous à CRH Canada ! Nous sommes solides depuis 100 ans; ensemble, nous pouvons réinventer la façon dont le monde est construit.

Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., est un entrepreneur de premier plan en construction routière et en génie civil au Québec, particulièrement dans la région du Grand Montréal. Reconnue pour son leadership dans la réalisation d’infrastructures de transport, l’entreprise a contribué de façon significative au développement de la région métropolitaine. Notre renommée repose sur l’expertise et l’engagement de nos employés, la qualité de nos réalisations et une conduite des affaires marquée par une intégrité rigoureuse. Orientée vers l’excellence, Demix Construction s’engage à offrir un environnement de travail sécuritaire, à développer le potentiel de ses équipes et à respecter l’environnement et les communautés où elle opère.

CRH Canada Inc. est un acteur majeur des matériaux et solutions de construction, employant environ 3 000 personnes. L’entreprise est active au Québec et en Ontario couvrant les agrégats, le béton, l’asphalte et la construction d’infrastructures essentielles, avec un fort engagement en durabilité et sécurité.

Pourquoi travailler avec nous ?

• Un leader mondial dans les services et les matériaux de construction
• Des occasions de développement de carrière enrichissantes au Canada et à l’international
• Régime collectif d’assurance médicale, soins de santé complémentaires et d’assurance dentaire dès le premier jour
• Bonification salariale pour les congés de maternité, de paternité et d’adoption
• Régime de retraite à cotisation déterminée offert dès le premier jour
• Programme d’épargne volontaire – CELI et REER
• Programme annuel de remboursement des frais de scolarité
• Rabais sur les abonnements à des centres d’entraînement, les services de télécommunications ainsi que les assurances habitation et automobile

Objectifs du rôle

Assurer la gestion de l’approvisionnement (consommables, petits outillages et matériel) et le maintien des inventaires afin de répondre aux besoins des projets et des travaux.

Coordonner, selon les besoins, la préparation et la livraison de matériel pour le bureau chef et les équipes projets, en lien avec le transport interne et/ou les fournisseurs.

Responsabilités

Sous la responsabilité du directeur des équipements et de l’approvisionnement, le ou la titulaire du poste assume notamment les responsabilités suivantes :

Responsabilités principales

Approvisionnement / Achats

• Effectuer l’achat et la préparation des bons de commande des consommables
• Réaliser les achats et les bons de commande des petits outils / petits outillages
• Effectuer l’achat et les bons de commande des pièces pour réparations mécaniques, notamment selon la réception des bons de travail/besoins opérationnels

Inventaires / Contrôle de stock

• Tenir à jour les inventaires (consommables, petits outils, etc.).
• Effectuer des suivis et des prises d’inventaire (ex. comptages, validation des quantités, ajustements requis).

Coordination des demandes et des livraisons (bureau chef et projets)

• Recevoir, valider et prioriser les demandes de matériel/consommables/outils provenant du bureau chef et des équipes projets (urgence, criticité, disponibilité).
• Coordonner la préparation des commandes internes (collecte, regroupement, identification/étiquetage) afin d’assurer une livraison conforme aux besoins.
• Planifier et organiser les livraisons selon les besoins opérationnels : choix du mode (transport interne, livraison fournisseur, cueillette), séquencement et regroupement par projet/chantier.
• Assurer le suivi des livraisons : confirmation d’expédition, confirmation de réception, gestion des écarts (manquants, erreurs, bris) et actions correctives.
• Maintenir la traçabilité des livraisons et mouvements (bon de livraison, preuve de réception, retours/échanges, items critiques).
• Agir comme point de contact entre bureau chef, équipes projets, transport interne et fournisseurs pour fluidifier les communications (besoins, changements, délais).
• Contribuer à la continuité des opérations en anticipant les besoins récurrents (réapprovisionnement proactif des consommables/outils à rotation).

Coordination transport interne (si requis au site)

• Participer à la gestion de la répartition de l’équipe de transport interne dans le but de répondre aux besoins des projets et des travaux.

Responsabilités en matière de santé et sécurité au travail

• Faire de la santé et de la sécurité une priorité quotidienne;
• Respecter l’ensemble des politiques, procédures et règlements de santé et sécurité applicables;
• Utiliser adéquatement les équipements de protection individuelle requis.
• Maintenir un lieu de travail propre et sécuritaire.
• Lors de présence sur site/chantier : informer l’équipe de gestion de projet avant de se présenter; rencontrer le responsable de site à l’arrivée afin de prendre connaissance des risques et des mesures de prévention en vigueur.

Responsabilités en matière d’environnement et de qualité

• Tenir compte des variables environnementales applicables aux activités du secteur;
• Adopter un comportement conforme aux exigences de qualité;
• Respecter les lois, règlements, politiques et procédures environnementales et de qualité en vigueur.

Profil du candidat recherché

Formation académique

• Diplôme d’études secondaires (DES).
• Toute formation jugée équivalente.

Expérience de travail

• Minimum deux (2) années d’expérience dans un domaine en lien avec le poste.

Expérience de travail pertinente (atouts) et connexe

• Connaissance du domaine de la mécanique (atout).
• Expérience en coordination logistique/livraisons (bureau chef, chantiers, projets) (atout).
• Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés, comportement)
• Connaissances spécifiques

Processus d’achats et de bons de commande (consommables, outils, pièces).

• Gestion d’inventaire (tenue à jour, suivis, prise d’inventaire).
• Maîtrise de l’informatique et de la suite MS Office.
• Notions de base en mécanique (pièces/consommables) (atout)

Aptitudes et habiletés

• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
• Être organisé(e) et structuré(e).
• Capacité à faire les suivis et la prise d’inventaire.
• Capacité de planification/coordination des livraisons (priorisation, séquencement, communication avec plusieurs parties prenantes).

Comportements et attitudes

• Rigueur, souci de l’exactitude et sens des responsabilités dans l’exécution des achats, le contrôle des stocks et la tenue d’inventaire.
• Orientation service (bureau chef/équipes projets), esprit de collaboration et communication claire.
• Attitude proactive et exemplaire en SST (respect des consignes, port des EPI, maintien d’un environnement sécuritaire).

Exigences à l’embauche

• Deux (2) années d’expérience dans un domaine en lien avec le poste.
• Permis de conduire valide — classe 5. (un atout si classe 3)
• Maîtrise de l’informatique et de la suite MS Office.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers, être organisé(e), assurer les suivis et la prise d’inventaire.
• Capacité physique à effectuer de la manutention, incluant soulever/déplacer des charges de plus de 20 kg et effectuer des mouvements répétitifs (avec ou sans accommodement raisonnable, selon le cas).

Une culture de fiabilité

Performance éprouvée

Une expertise humaine

Demix, c'est du solide

Le salaire sera déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience, conformément aux politiques de rémunération de l’organisation.

Le présent affichage de poste vise à pourvoir un poste actuellement vacant. Les modalités seront précisées au cours du processus de recrutement, advenant la sélection de votre candidature. CRH Canada Group Inc. est fière de faire partie de CRH plc, un chef de file mondial dans le domaine des solutions de matériaux de construction. CRH Canada Group Inc. n’utilise pas directement l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutefois, CRH Canada Group Inc. utilise la plateforme afin de diffuser publiquement cette offre d’emploi, et a recours à l’intelligence artificielle dans le cadre de certaines étapes de son processus de présélection. Pour en savoir plus sur l’utilisation de l’intelligence artificielle par , veuillez consulter : How Indeed Uses AI : Employer Tools and Responsible Use. CRH Canada Group Inc. valorise la diversité et l’inclusion et s’engage à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection, conformément aux lois en vigueur au Québec. Aidez-nous en répondant, sur une base volontaire, à ce sondage : PAEE Programme Accès Égalité Emploi - recrutement – Remplir le formulaire Pour plus d’information, visitez notre site Web : https://demixconstruction.ca/ et http://www.crhcanada.com/fr