Chauffeur-livreur Classe 1 - Swing - Prime de signature de 3 000$!!!

Stericycle fait desormais partie de WM. Pour en savoir plus sur l'acquisition de Stericycle par WM, pour lire le communiqué de presse.

Taux horaire : 34.44$/heure

Horaires : 4 jours, entre le lundi et le vendredi, départ à 5h (temps supplémentaire disponible)

Routes locales et éloignées, comporte de 1 à 4 nuits à l’extérieur par semaine (prime d’éloignement)

En quoi un poste chez WM est-il valorisant ?

Un poste chez WM, c'est bien plus qu'un simple salaire. C'est un moyen de créer des opportunités pour vous et votre famille.

Nous sommes une entreprise stable : notre équipe WM est présente tous les jours, et nos collaborateurs accomplissent un travail essentiel et valorisant.

Nous sommes engagés dans la croissance : une aide annuelle à la formation est disponible pour les membres de l'équipe.

Nous investissons en vous : une excellente couverture médicale, dentaire et vision, un plan REER avec participation de l'employeur, des options d'achat d'actions à prix réduit, une aide pour la garde d'enfants à charge, et bien plus encore !

Qui sommes-nous ? #WeAreWM

Prêt à vous lancer avec nous ? Cliquez sur « Postuler » pour rejoindre l'équipe WM (anciennement Waste Management) dès aujourd'hui

I. But du poste

Le chauffeur classe 1 est chargé d'assurer le service de divers clients avec le plus grand professionnalisme, en veillant à répondre en permanence à leurs besoins en matière de collecte de déchets et de livraison l’equipment. Les itinéraires peuvent varier quotidiennement pour pallier les absences, les congés et d'autres changements dans le service. Il doit offrir à tout moment le meilleur service client possible. Le chauffeur classe 1 peut également être amené à transporter des déchets depuis un site WMHS ou le site d'un client vers un centre de transfert ou de traitement. Tous les véhicules attribués par l'entreprise sont équipés d'un système télématique comprenant des caméras intérieures et extérieures et d’un GPS (système de positionnement global).

II. Activités clés sur le poste

• Gère divers itinéraires en veillant à ce que les déchets des clients soient collectés de manière sûre, ponctuelle et précise
• Collecte et transporte les déchets en toute sécurité, conformément à l'ensemble des règles et réglementations provinciales et locales
• Révise l’horaire quotidien en fonction des besoins des clients en examinant les documents quotidiens, par exemple les manifestes, les feuilles d'itinéraire, les VCR précédents, etc., fournis par le responsable/superviseur des transports ou le répartiteur
• Respecte l'itinéraire défini par le logiciel de planification des itinéraires
• Préparer et charger les camions pour desservir certains clients, en s'assurant que les fournitures nécessaires sont bien à bord
• Doit arrimer les déchets et les matériaux, ainsi que décharger les camions sur les différents sites de WMHS et chez les clients
• Récupérer les déchets spécifiés sur chaque site client prévu pour la journée. S'assurer que les clients ont emballé et préparé les déchets conformément à l'ensemble des règles et réglementations provinciales et locales avant le transport
• Fournir quotidiennement un service client de la plus haute qualité aux comptes attribués, en signalant tout problème au responsable des transports/superviseur afin qu'il soit résolu. Cela inclut, sans s'y limiter, les changements d'itinéraire, les ajustements de taille des conteneurs, la formation, etc.
• S'assurer que les déchets, les fournitures et le matériel de manutention sont correctement arrimés avant de prendre la route.
• S'assurer que les documents administratifs attribués sont remplis de manière lisible, soignée, précise et complète, puis renvoyés au superviseur des transports ou au répartiteur pour traitement. S'assurer que le registre de conduite est rempli, le cas échéant.
• Communiquer avec le superviseur des transports et/ou le répartiteur de WMHS concernant tout changement dans les tournées de collecte, y compris les changements d'adresse, les clients dont les déchets ne sont pas prêts pour la collecte, etc. S'assure que l'employé qui assure la relève sur un itinéraire spécifique est informé de toute situation inhabituelle afin d'offrir le meilleur service client possible. Signale tout problème ou incident lié aux comptes au responsable des transports et/ou au répartiteur avant la fin de la journée de travail.

  Effectuer les opérations d'entretien pré-départ et post-départ documentées sur le camion qui lui est attribué avant de prendre la route ou de terminer sa journée de travail. Signaler tout problème d'entretien au service des transports/au répartiteur pour qu'il y donne suite. Utiliser Geotab pour consigner les heures de conduite conformément aux directives du ministère des Transports

• Accomplir toute autre tâche et assumer toute autre responsabilité qui lui sont confiées

III. Compétences

A. Compétences requises

• 2 ans d'expérience, de préférence dans la conduite de camions et de fourgons
• Capacité à lire, écrire et parler l'anglais suffisamment bien pour interagir avec le public, comprendre la signalisation routière, répondre aux questions officielles et remplir des registres ou des rapports
• Être âgé d'au moins 21 ans
• Permis de conduire commercial (CDL) - Classe 1
• Tous les conducteurs de véhicules utilitaires (CMV) ou titulaires d'un permis CDL doivent être en mesure d'obtenir une carte médicale délivrée par un médecin agréé

B. Compétences souhaitées

• Diplôme d'études secondaires ou GED (diplôme d'équivalence)

IV. Exigences physiques

Vous trouverez ci-dessous les points clés concernant les exigences physiques, les risques physiques et professionnels, ainsi que l'environnement de travail. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles du poste.

• Rester debout
• Marcher
• Soulever
• Pousser
• Tirer
• S'accroupir
• Tendre le bras
• Manipuler
• S'asseoir
• Parler
• Entendre

Terrain :

Ce poste s'exerce dans diverses conditions climatiques et divers environnements impliquant de fortes odeurs et/ou la présence de matières organiques.

Ce poste est considéré comme sensible en matière de sécurité et exigera du candidat retenu qu’il respecte scrupuleusement l’ensemble des règles et protocoles de sécurité. Dans le cadre des conditions d’emploi, le candidat retenu pourra être soumis à des contrôles de dépistage de drogues et d’alcool — y compris des dépistages préalables à l’embauche, des évaluations post-incident, des contrôles en cas de soupçon fondé et des contrôles aléatoires — conformément à la réglementation gouvernementale et aux politiques de l’entreprise.

V. Avantages

WMHS offre actuellement à ses employés la possibilité de participer à une gamme complète d'avantages, y compris un programme de soins de santé qui comprend une couverture médicale, dentaire, vision et prescription, des comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge, une assurance vie et décès accidentel et mutilation, un programme d'aide aux employés, remboursement des frais de scolarité, vacances payées et congés de maladie et un fond de pension. La participation à certains programmes exige que les employés soient régulièrement programmés pour travailler un nombre minimum d'heures et / ou qu'ils aient rempli une période d'attente après leur entrée en fonction chez WMHS.

Si cette offre correspond à ce que vous recherchez, veuillez cliquer sur « Postuler ».