Responsabilités du poste
- Rechercher, extraire et manipuler des données complexes provenant de sources pertinentes, et évaluer la qualité des données.
- Soutenir l’entreprise et l’ensemble de l’équipe en effectuant des analyses/examens et en répondant à des demandes ponctuelles ou en participant à des projets spéciaux en temps opportun, avec un soutien minimal des pairs et des gestionnaires. Évaluer les procédures et les processus, et recommander des solutions de rechange ou des améliorations.
- Évaluer les processus en place pour trouver des éléments dont l’efficacité peut être accrue.
- Cerner les occasions d’automatisation des tâches répétitives et de mise en œuvre de techniques avancées tout en garantissant une application éthique et responsable des solutions.
- Développer des approches pour des différentes solutions possibles avec un soutien minimal des gestionnaires.
- Recommander les mesures à prendre en réponse aux actualités et aux tendances du secteur
Encouragé à représenter Wawanesa dans les groupes de recherche, de normes professionnelles et de travail technique du secteur, et partage ses connaissances en interne avec les équipes concernées. - S’engager dans le perfectionnement professionnel et l’apprentissage expérientiel continu afin d’acquérir des connaissances transversales, des aptitudes techniques et une maîtrise des compétences.
- Concentrer les activités d'apprentissage sur l'apport de nouvelles connaissances et compétences à l'équipe et le partage de cette nouvelle expertise avec les membres de l'équipe.
- Fournir des mises à jour périodiques sur le projet aux parties prenantes. Anticiper les obstacles et les signaler à l’avance.
- Proposer des solutions possibles aux obstacles.
- Diriger les projets du début à la fin, y compris la formation et la documentation. Délègue efficacement, y compris en assurant le suivi lorsque cela est nécessaire. Inclut la mise en œuvre du produit final.
- Contribuer activement à l’encadrement, à la formation et au perfectionnement des analystes actuariels.
- Faire des recherches active afin de fournir des commentaires, des instructions et des conseils en matière de développement afin d'aider les autres à exceller dans leurs responsabilités professionnelles actuelles ou futures.
- Fournir des conseils et un leadership interfonctionnels dans des domaines d'expertise et trouver des moyens d'apporter une valeur ajoutée.
Qualifications
- Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe.
- Plus de six années d’expérience en actuariat, un atout.
- Détenir le titre professionnel FCAS est un atout.
- Expérience de la modélisation par apprentissage automatique ou d’autres méthodes et logiciels de modélisation de la tarification.
- Capacité à traduire efficacement les méthodes de résolution de problèmes et les idées en divers langages informatiques.
- Capacité à appliquer les connaissances de la science actuarielle, des mathématiques, des probabilités, des statistiques, des principes financiers et commerciaux à des problèmes d’assurance.
- Compréhension des systèmes de base de données et de la manière d’interpréter et d’extraire les données de ces systèmes.
- Solides aptitudes pour la communication orale et écrite et capacité à adapter le niveau de complexité de la communication au public cible.
- Capacité à établir des échéanciers pour les projets et à gérer plusieurs tâches en même temps et en temps opportun, en tenant le gestionnaire au courant des progrès réalisés de façon proactive.
- Bon esprit d’équipe et aptitude à mobiliser d’autres personnes le cas échéant.
- Capacité à poser des questions efficaces pour obtenir des renseignements détaillés et pertinents.
#LI-AF1 #LI-Hybrid
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à .
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la . Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.
