Coordonnateur de projet - batiment

Prêt à propulser ta carrière au sein d'une organisation d'exception ? Une entreprise majeure, chaleureuse et à échelle humaine, solidement établie depuis plus de 25 ans dans le domaine de la construction chez un entrepreneur en bâtiment reconnu, est à la recherche de sa perle rare pour le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu !

Si tu as envie de stabilité, d'autonomie et de t'investir à long terme comme Coordonnateur de projets, un environnement stimulant et collaboratif n'attend que toi !



Avantages
Salaire : Échelle salariale compétitive de 65 000 $à 85 000$ / année.
Vacances : 4 semaines de vacances annuelles dès la première année.
Assurances : Couverture collective complète.
Santé : Allocation annuelle de 500 $ dédiée à l'activité physique.
Environnement de travail : Bureaux modernes et collaboratifs situés dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu.
Flexibilité : Formule hybride


Responsabilités
Au quotidien, le Coordonnateur de projets jouera un rôle clé dans la réussite globale de nos chantiers :

Gestion de volume : Coordination simultanée d'environ 5 projets de nature commerciale et institutionnelle.

Documentation technique : Suivi rigoureux des fiches techniques, modifications et documents de chantier.

Réunions et suivis : Rédaction des procès-verbaux et assistance active aux réunions de coordination de chantiers.

Communication quotidienne : Liaison constante et fluide avec les contremaîtres, clients et fournisseurs.

Échéanciers et budget : Suivi des calendriers d'exécution et mise à jour des outils de suivi financier.

Qualifications
Le profil recherché pour le poste de Coordonnateur de projets chez notre entrepreneur en bâtiment :

Expérience terrain : Minimum 2 à 5 ans d'expérience au sein d'un entrepreneur en bâtiment (général ou spécialisé).

Savoir-être : Forte résilience, diplomatie, aisance communicationnelle et gestion des situations tendues de chantier.

Outils informatiques : Maîtrise de la Suite Office 365 (Excel requis) et formation complète offerte à l'interne sur le logiciel ERP.

Éducation : DEC/Bac en génie

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à Jonathan.huezo@randstad.ca
Retrouve-moi également sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jonathan-huezo-randstadconstruction/

À très bientôt, j'espère !
Jonathan

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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