Titre du poste : Superviseur d'expédition
Emplacement : Longueuil
Horaire : Postes structurés sur des horaires fixes de 4 jours totalisant 40 heures. Plusieurs rôle à combler (quarts de nuit, de jour ou de midi/soir), avec une flexibilité requise pour pallier les changements au besoin
Salaire : 80 000 $ à 85 000$ annuellement.
Industrie : Manufacturier alimentaire œuvrant de manière hautement technologique.
Raison d’ouverture du poste : Restructuration opérationnelle majeure et remplacement nécessitant un besoin immédiat de trois à quatre personnes.
Informations sur l’entreprise : L'entreprise est un leader de l'industrie alimentaire qui valorise fortement la technologie dans ses procédés de fabrication. Elle offre un environnement de distribution très dynamique où les besoins peuvent changer rapidement, et prône une gestion qui allie l'exigence de performance à une grande bienveillance.
Superviseur d'expédition
Êtes-vous un Superviseur d'expédition axé sur l'humain et prêt à relever un défi de taille à Longueuil ? Vous cherchez à exercer votre leadership d'expédition directement sur le plancher plutôt que de rester derrière un bureau ? Notre client, une entreprise d'envergure dans le secteur alimentaire, traverse une phase de restructuration stratégique et cherche à intégrer de nouveaux talents. Si vous êtes reconnu pour votre grand dynamisme et votre capacité à mobiliser des équipes syndiquées, ce poste de Superviseur d'expédition est véritablement l'opportunité idéale pour propulser votre carrière.
AvantagesLes Avantages et conditions offertes pour le rôle
Titre du poste : Superviseur d'expédition
Emplacement : Longueuil
Horaire : Postes structurés sur des horaires fixes de 4 jours totalisant 40 heures. Plusieurs rôle à combler (quarts de nuit, de jour ou de midi/soir), avec une flexibilité requise pour pallier les changements au besoin
Quart de Jour : Dimanche au mercredi, de 06h00 à 16h00
Quart de Midi/Soir : Mardi au vendredi, de 12h00 à 22h00.
Quart de Nuit : Dimanche au mercredi, de 21h00 à 07h00.
Salaire : 80 000 $ à 85 000$ annuellement.
Industrie : Manufacturier alimentaire œuvrant de manière hautement technologique.
1. Vous bénéficierez d'un salaire de base très compétitif selon votre expérience et la nature du rôle
2. Vous profiterez du paiement complet de toutes vos heures supplémentaires effectuées, représentant une opportunité de revenu additionnel lucrative à court terme.
3. Vous serez éligible à un boni annuel lié à la performance pouvant atteindre jusqu'à 7% de votre salaire de base.
4. Vous recevrez une formation d'intégration complète d'une à deux semaines à Toronto, dont la totalité des frais (déplacements, hébergement, repas) sera entièrement couverte.
5. Vous travaillerez dans un environnement à température ambiante, avec une circulation d'air assurée par des ventilateurs, et vous n'aurez pas à travailler de façon régulière dans le congélateur.
6. Vous évoluerez au sein d'un centre de distribution stratégique situé à Longueuil, avec des possibilités d'avancement professionnel au sein de l'équipe.
ResponsabilitésLes Responsabilités
1. En tant que Superviseur d'expédition, vous serez constamment debout sur le plancher pour diriger, former et mobiliser une équipe d'environ 20 employés syndiqués par quart de travail.
2. Vous adopterez une approche axée sur l'humain pour engager, coacher et mentorer les membres de votre équipe afin d'optimiser leur rendement.
3. Vous coordonnerez la main-d'œuvre et les horaires de manière flexible pour répondre aux besoins opérationnels changeant très fréquemment.
4. Vous utiliserez quotidiennement des outils technologiques, incluant le système SAP et d'autres logiciels de gestion d'inventaire, pour assurer la fluidité des opérations.
5. Vous veillerez au strict respect des délais, des directives d'expédition ainsi que des normes de santé et sécurité dans cet environnement rapide.
6. Vous gérerez activement les relations de travail et résoudrez les conflits interpersonnels de manière efficace sur le terrain.
QualificationsL'Expérience et compétences recherchées
1. Vous possédez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience en leadership de première ligne, bien qu'un fort potentiel de leadership chez un diplômé récent soit également accepté.
2. Vous maîtrisez avec aisance les systèmes informatiques et démontrez une grande facilité à apprendre de nouveaux logiciels de gestion (comme SAP).
3. Vous possédez un profil psychométrique caractérisé par la dominance et le dynamisme, essentiels pour relever les défis de ce rôle.
4. Vous démontrez une excellente attitude positive, une forte capacité à mobiliser autrui et un intérêt marqué pour le mentorat.
5. Vous êtes capable de gérer efficacement une équipe syndiquée en alliant bienveillance et exigence de résultats.
6. Vous offrez une disponibilité et une flexibilité pour travailler à Longueuil sur des horaires atypiques, pouvant inclure des quarts de jour, de soir ou de nuit.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il doit collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire.
SommaireEn somme, ce rôle de Superviseur d'expédition est conçu pour un leader de plancher passionné par le développement des équipes et la gestion opérationnelle. Vous serez le moteur de la réussite quotidienne sur le terrain, en tirant parti de vos compétences technologiques et humaines pour propulser les performances du centre de distribution.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler :
Contactez moi par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante :
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Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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