Agent de liaison des opérations et de l’administration

Chez Solutions Environnementales 360 Ltd. (E360S), nous ne nous contentons pas de gérer les déchets : nous révolutionnons l’industrie. Guidés par une vision audacieuse et innovante, et forts de décennies d’expertise, nous construisons un avenir plus intelligent, plus propre et durable. Notre équipe, composée de professionnels passionnés, repousse les limites, embrasse la technologie et cultive l’apprentissage continu. Si vous aspirez à un travail porteur de sens, où vos idées comptent, votre croissance est encouragée et votre impact est réel, rejoignez-nous.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) agent de liaison des opérations et de l’administration pour soutenir notre division des déchets liquides. Ce rôle est idéal pour une personne organisée, proactive et capable de travailler dans un environnement dynamique où les priorités évoluent rapidement.

Relevant de la direction, vous serez responsable de coordonner les activités administratives et opérationnelles quotidiennes afin d’assurer un service efficace à nos clients, un soutien optimal à nos chauffeurs et techniciens, ainsi qu’un suivi rigoureux des processus internes.

Responsabilités

• Assurer le soutien administratif aux opérations.
• Effectuer le suivi des bons de travail, des feuilles de route, des permis et de la documentation réglementaire.
• Préparer et maintenir divers rapports opérationnels et administratifs.
• Assurer l’entrée et la mise à jour des données dans les systèmes de gestion de l’entreprise.
• Participer au suivi de la facturation, des bons de commande et des dossiers clients.
• Répondre aux demandes des clients et assurer un service professionnel et rapide.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et opérationnels.
• Effectuer toute autre tâche connexe au soutien de la division.

Qualifications

• Diplôme en administration, gestion des affaires ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de coordination administrative ou opérationnelle.
• Expérience dans les secteurs du transport, de la logistique, des services environnementaux ou de la gestion des déchets (atout important).
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et axé sur le service à la clientèle.
• Excellentes habiletés de communication en français; l’anglais est un atout.

Ce que nous offrons

• Poste permanent et stable au sein d’une entreprise bien établie.
• Environnement de travail dynamique où chaque journée est différente.
• Opportunités d’apprentissage et de développement professionnel.

Ce poste est bien plus qu’un simple emploi - c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd’hui et découvrez ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le progrès rencontre la passion.

Ceci est un affichage actif pour un poste vacant. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils automatisés ou de l'intelligence artificielle de manière modérée afin d'épauler la sélection initiale et l'organisation des candidatures. Toutes les décisions d'embauche doivent pour leur part être prises par les équipes de recrutement et de gestion. En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi.