Analyste en douane et classification

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un analyste des douanes et de la classification qui relèvera de la personne responsable de l’équipe, Classification et conformité des opérations. Cette personne aura pour mission de soutenir les opérations d’importation et d’exportation aux États‑Unis, au Mexique et au Canada, en liaison avec les courtiers en douane de ces pays. Dans le cadre de votre rôle, vous apporterez un soutien important aux opérations douanières de BRP aux États-Unis, en facilitant le flux continu des marchandises tout en maintenant les plus hauts niveaux de conformité. Vous ferez partie intégrante du processus de livraison des produits BRP sur les marchés mondiaux.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Analyser la documentation d’importation et d’exportation afin de déterminer la classification tarifaire approprié (codes HTS/HS) des marchandises (principalement des pièces, des accessoires et des vêtements), et tenir à jour les systèmes avec les classifications et les éléments de données commerciales applicables.

• Appliquer les règles générales d’interprétation (RGI) et les notes explicatives (NE) lors de l’attribution des classifications en vue de garantir des décisions justifiables et prêtes pour l’audit.

• Réaliser des évaluations techniques de produits (composition, fonction, usage principal) pour soutenir une classification précise et éviter les risques d’erreur de classification (p. ex., distinguer les pièces des produits complets ou des unités fonctionnelles).

• Déterminer et valider la sélection des sous‑positions appropriées, y compris les suffixes statistiques, en fonction de :

  Composition des matériaux;

  Fonction;

  Utilisation finale;

  Mode de fonctionnement (p. ex., électrique par rapport à la combustion).

• Définir et assigner des attributs tarifaires supplémentaires et des indicateurs réglementaires, notamment :

  Applicabilité des articles /;

  Exposition aux droits AD/CVD;

  Exigences des organismes gouvernementaux partenaires (OGP), le cas échéant;

  Indicateurs d'admissibilité à l'ACEUM (en coordination avec l'équipe de l'origine).

• Examiner et valider les classifications fournies par les fournisseurs en veillant à leur conformité avec les normes internes et les attentes des douanes.

• Réaliser des évaluations des risques liés à la classification et transmettre les cas complexes ou ambigus aux membres chevronnés de l'équipe, ou demander des décisions anticipées si nécessaire.

• Maintenir des justifications de classification détaillées (piste d'audit), y compris les notes légales, les RCG appliquées et les justifications techniques à l'appui.

• Soutenir la préparation des demandes de décisions anticipées (CBP/ASFC), incluant les descriptions techniques et les arguments juridiques.

• Assurer l'uniformité de la classification dans les :

  Systèmes PGI (ERP);

  Instructions destinées aux courtiers en douane;

  Bases de données internes.

• Surveiller et mettre en œuvre les mises à jour du SH (HTS), les modifications tarifaires et les changements réglementaires en veillant à la mise à jour rapide des systèmes et à la conformité.

• Collaborer avec les équipes de l'approvisionnement, de l'ingénierie et des produits afin d'obtenir des données sur les produits qui sont essentielles à la classification.

• Soutenir les examens et les corrections après dédouanement, y compris le rapprochement et les divulgations volontaires, au besoin.

• Participer aux audits internes et aux examens du rendement des courtiers, en validant l'exactitude de la classification et la qualité de la documentation.

• Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration continue des procédures opérationnelles normalisées (PON) de classification, des arbres de décision et des cadres de contrôle.

• Repérer les occasions d'optimisation des droits de douane et de réduction des coûts par les moyens suivants :

  Une classification précise;

  Des programmes tarifaires spéciaux;

  Contribution à l'approvisionnement stratégique (incidence sur la classification).

• Agir à titre d'experte ou d'expert en la matière (SME) pour les questions liées à la classification dans l'ensemble des activités des centres de distribution.
  

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Expérience de 3 à 5 ans dans les services de commerce mondial, principalement en classification tarifaire (HTS/HS/NICO), y compris le dédouanement et les opérations d'importation et d'exportation aux États‑Unis, au Canada et au Mexique.

• Solides capacités d'analyse et de production de rapports, particulièrement en ce qui a trait à l'exactitude de la classification et à la validation des données.

• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et exigeant.

• Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision dans des contextes de classification et de douanes.

• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale, y compris la capacité d'expliquer le raisonnement derrière la classification aux parties prenantes et aux courtières et courtiers.

• Bonnes compétences en matière de rapports, d'analyse de données et de Microsoft Office.

• Grand souci du détail, particulièrement en ce qui a trait aux codes tarifaires, aux indicateurs réglementaires et à la cohérence entre les pays.

ATOUTS :

• Prise d'initiatives.

• Expérience avec SAP (GTS de préférence).

• Capacité à travailler de manière autonome dans la prise de décisions liées à la classification.

• Orientation vers les résultats (y compris les occasions d'optimisation des droits de douane).

• Proactif.

• Esprit d'équipe, particulièrement avec les courtières et courtiers les équipes interfonctionnelles.

• Maîtrise d'Excel, des bases de données Access, des rapports ACE, de SpinAccess et de Power BI (PBI).

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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