Analyste en entretien et évolution: Serveur Windows senior (R10A)

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste en entretien et évolution : Serveur Windows senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables

• Réaliser des analyses et des évaluations (besoins, faisabilité, coûts-bénéfices, impacts technologiques, impacts organisationnels, etc.).
• Évaluer de nouveaux produits et soumettre les résultats ou scénarios pour la prise de décision.
• Poser un diagnostic et recommander des solutions afin de rendre un système ou service plus performant et plus efficient.
• Collaborer à l’implantation et à la mise en œuvre des processus de gestion de la disponibilité, de gestion de la capacité, de gestion des configurations et de gestion des événements des environnements technologiques.
• Collaborer aux changements et aux mises en production des environnements technologiques.
• Participer à l’amélioration continue, la mise à jour et l’arrimage de la documentation (analyses, guides, procédures et méthodes de travail) dans les processus en vigueur.
• Accompagner les équipes de soutien et d’exploitation dans la résolution des problèmes et des incidents qui lui sont rapportés, notamment en période de rodage ou de garantie.
• Planifier les activités de mise en œuvre de projets de complexité moyenne et soutenir les équipes en réalisation et en résolution de problèmes.
• Assurer le transfert de connaissances aux différentes ressources en lien avec l’exploitation.
• Rédiger divers documents technologiques en accord avec la méthodologie Macroscope (Guide vert).

Profil

• Détention d’un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou en administration, ayant la spécialisation « systèmes d’information organisationnels », ou encore dans une discipline équivalente reconnue par le ministère de l’Éducation ou l’équivalent.
• Posséder au cours des dix (10) dernières années, huit (8) années d’expérience dans le domaine des technologies d’information, dont quatre (4) années d’expérience à titre d’analyste en infrastructure Serveurs Windows.
• Avoir réalisé minimalement deux (2) mandats de 100 jours-personnes nécessitant une expertise dans l’utilisation des infrastructures web dans un environnement comparable à celui de l’organisation.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir‑faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne qu’avec des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible grâce à notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Avantages

• Télétravail et flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales.
• Culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation.
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d’événements familiaux.
• Outils informatiques adaptés.
• Espace de travail épanouissant et motivant.
• Initiatives sociales et environnementales.
• Programme d’apprentissage en milieu de travail.
• Cheminement de carrière.

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