Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos 3 000 consultants accompagnent nos clients dans le monde entier depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets.Notre optimisme change la donne.
En tant que Gestionnaire, vous accompagnez nos clients du secteur bancaire dans la réussite de leurs transformations stratégiques, digitales et organisationnelles. Votre rôle est de créer de la valeur durable en alliant vision, innovation et excellence opérationnelle.
Issu(e) d'une formation universitaire en ingénierie ou en administration, vous justifiez nécessairement d'une première expérience auprès de grandes firmes de conseil ou en consultation auprès d’institutions financières de premier plan.
Vous détenez au moins 8 ans d’expérience en gestion, dont 5 ans en mode conseil.
Vous avez travaillé sur des projets de grande envergure dans le secteur bancaire.
Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client.
Français, anglais professionnel courant indispensable.
Poste basé à Montréal (Vieux-Port). Station de métro Square-Victoria.
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client? Rejoignez-nous !
Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.
#J-18808-LjbffrConseiller(ère) directeur - Secteur Banque et Services Financiers • Montreal, Montreal (administrative region), Canada
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