Le chauffeur-livreur/la chauffeuse-livreuse a pour responsabilité de conduire un véhicule de l’entreprise selon un itinéraire établi ou un territoire défini, et de livrer des biens et des produits à divers établissements clients.
• Charger quotidiennement des produits dans le camion.
• Stocker les produits à des niveaux satisfaisants et tenir une documentation exacte des niveaux de produits à l’aide de logiciels adéquats.
• Rendre compte quotidiennement des ventes, des pertes, des préoccupations des clients et (ou) des pannes de machine.
• Signaler immédiatement à la direction les travaux d’entretien ou de réparation à apporter au véhicule.
• Entretenir la propreté du véhicule et de l’équipement.
• S’acquitter de toutes ses tâches de façon sécuritaire en respectant la réglementation sur la conduite ainsi que les politiques et les procédures.
• Faire preuve d’amabilité, d’efficacité et d’une attitude positive auprès des consommateurs, des clients et des collègues.
Chez Aramark, développer de nouvelles compétences et faire ce qu'il faut pour faire le travail a un impact positif pour nos employés et pour nos clients. Afin de respecter nos engagements, les missions peuvent évoluer ou de nouvelles missions peuvent être attribuées sans préavis.
• Permis de conduire valide exigé.
• Nécessité d’obtenir un permis du ministère des Transports.
• Expérience préalable en tant que conducteur/conductrice souhaitable.
• Compétences en communication et relations interpersonnelles, à l’oral et à l’écrit.
• Capacité à travailler de façon autonome avec peu de supervision
Ce poste peut être exigeant physiquement, c’est-à-dire qu’il faut, entre autres, soulever, se pencher, pousser, tirer et (ou) marcher et se tenir debout pendant de longues périodes. Ce poste peut également exiger le port d’uniformes et (ou) de l’équipement de protection individuelle (ÉPI).
#ACAN200
Notre mission
Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d’accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète.
Chez Aramark, nous croyons que chaque employé doit bénéficier de l’égalité des chances en matière d’emploi et être libre de participer à tous les aspects de l’entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, la grossesse, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’information génétique, le statut militaire, le statut protégé d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques protégées par la loi en vigueur.
Au sujet d’Aramark
Le personnel d'Aramark est fier de servir chaque jour des millions de clients par le biais de services de restauration et d'installations, dans 15 pays du monde entier. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d’accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s’épanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment d’appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au http://www.aramarkcareers.com
L’échelle salariale pour ce poste est de $20,00 à $22,00.
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