Chef(fe) de projet - Solutions PLM et ingénierie numérique at Euro Staffs

Chef(fe) de projet - Solutions PLM et ingénierie numérique

Maya HTT est un leader mondial dans le développement de logiciels et un fournisseur de solutions d’ingénierie axées sur l’IAO, la CAO, la FAO et la Gestion du cycle de vie produit. Partenaire de longue date de Siemens Digital Industries Software, Maya HTT aide ses clients et partenaires du monde entier à accroître leurs performances, améliorer la qualité, réduire leurs coûts et exploiter la valeur de leurs données.

Responsabilités

• Diriger la livraison de solutions et de services personnalisés pour des clients évoluant dans des environnements techniques complexes liés à l’ingénierie, à l’industrie et à la fabrication.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, de vente et de livraison afin de clarifier la portée des projets, les objectifs, les hypothèses et les critères de succès.
• Gérer simultanément plusieurs projets clients et projets internes tout en maintenant une communication claire avec les clients et les parties prenantes internes.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes chez les clients, les architectes de solutions et les consultants PLM afin de livrer des initiatives PLM d’entreprise et des projets connexes en ingénierie numérique.
• Élaborer et maintenir des plans de projet en fonction de la portée, de l’échéancier, du budget, des risques, des dépendances et des besoins en ressources.
• Gérer les budgets de projet, la disponibilité des ressources, les échéanciers et les livrables afin d’assurer une livraison dans les délais et les budgets prévus.
• Utiliser des approches Agile, waterfall ou hybrides selon les besoins des projets et le contexte client.
• Fournir des mises à jour régulières, tableaux de bord et rapports aux parties prenantes, incluant les risques, enjeux, décisions et l’avancement par rapport aux jalons.
• Suivre l’avancement des projets, les changements de portée et les risques, puis prendre les mesures correctives nécessaires au besoin.
• Travailler avec l’équipe Finance afin d’assurer le suivi et l’exactitude des bons de commande, des jalons de facturation et de la facturation mensuelle.

Qualifications

• Plus de 4 ans d’expérience en gestion de projets liés à la livraison de solutions PLM et de projets logiciels d’ingénierie d’entreprise dans des environnements industriels ou manufacturiers.
• Baccalauréat ou maîtrise en technologies de l’information, gestion de projets, génie mécanique, génie logiciel, génie électrique ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais.
• Expérience de livraison de multiples projets utilisant des méthodologies Agile, waterfall ou hybrides.
• Une certification PMP, Scrum Master ou équivalente est considérée comme un atout.
• Solide connaissance pratique des plateformes PLM, des processus de gestion des changements d’ingénierie, de la gestion des données produit et des flux de travail en ingénierie numérique.
• Une connaissance des systèmes MES, CAD/CAM, de l’IA ou de l’architecture de données constitue un atout.
• Expérience dans des environnements d’ingénierie, industriels, manufacturiers ou de transformation numérique est considérée comme un atout.
• Excellentes aptitudes en prise en charge, organisation, communication, gestion des parties prenantes et résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision tout en maintenant les équipes alignées et informées.
• Excellente maîtrise de Power BI, PowerPoint, Excel et des outils de gestion de projets tels que Microsoft Project, Jira, Azure DevOps ou équivalent.
• Familiarité avec des outils de productivité basés sur l’IA comme ChatGPT, Claude ou Copilot constitue un atout.

Environnement & Avantages

• Horaires de travail flexibles et lieu de travail hybride.
• Bureau au centre-ville de Montréal, à 2 minutes de marche du métro Atwater.
• Poste permanent et salaire de base concurrentiel.
• Assurances entièrement payées par l'employeur et couverture dès le premier jour d’emploi : assurance médicale, dentaire, vision, vie, invalidité à court et à long terme.
• Épargne‑Retraite : Régime REER collectif / RPDB avec contributions de l'employeur, ouvert à la participation dès le premier jour d’emploi.
• Évolutions de carrière : plans de carrière flexibles et promotion en interne.
• Formation continue : apprentissage auprès des meilleurs de l'industrie.
• Politique de congés généreuse et flexible.
• Programme d'intégration structuré pour soutenir les nouveaux employés.

Maya HTT est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à favoriser la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part au processus de recrutement et de sélection.

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