Conseiller principal ou conseillère principale, Pratiques de développement applicatif-FR

À titre de Conseiller(-ère) en gestion des services TI, vous serez appelé(e) à intervenir sur l’ensemble du cycle bout en bout du développement et à différents niveaux (Métier, Processus, Technologie). Vous serez également appelé(e) à assumer un rôle de leadership et d’influence auprès des équipes de développement sur l’utilisation, l’adoption et l’évolution des pratiques de développement tout en cultivant un climat de partenariat et un bon niveau de satisfaction. La nature des interventions exige une bonne connaissance des technologies (langages, frameworks, outils, chaîne de livraison, etc.) récentes ou plus anciennes utilisées dans le développement d’applications sécuritaires et résilients, dans l’intégration de progiciels, au niveau de l’assurance qualité, dans l’élaboration de processus de développement et dans les environnements utilisés par les équipes de développement. Des connaissances sur l’IA en développement est un atout important.

• Prendre en charge ou coordonner des activités ou livrables stratégiques pour la direction principale.
• Assumer un rôle d’influence auprès des équipes de développement en matière d’adhésion et d’appropriation des changements en lien avec les pratiques de développement.
• Formuler des recommandations relatives à l’évolution des pratiques de développement.
• Agir à titre d’expert(e) conseil auprès du directeur de programme et/ou aux gestionnaires de projets afin de faciliter l’évaluation de ce qui est à réaliser et identifier les risques de livraison pour des cas complexes.
• Identifier et amener des spécialistes à résoudre des enjeux liés à l’usage des pratiques de développement (Processus, fluidité/simplicité, outils, efficience, satisfaction, etc.).
• Travailler avec des équipes agiles en mode escouade.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, notamment en développement et intégration de progiciels ainsi qu’en assurance qualité
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience à titre de responsable technique (lead) ou de leader de pratique auprès d’équipes de développement
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise des environnements de développement et de leurs implications sur les infrastructures de serveurs, les télécommunications, la sécurité, l’infonuagique et les progiciels
• Maîtrise du sens politique
• Maîtrise et capacité à promouvoir des pratiques de développement simples, efficientes et adaptées aux besoins d’affaires
• Maîtrise de la vulgarisation ainsi qu’une aptitude reconnue à exercer une influence positive auprès des différentes parties prenantes

Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles.

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien.

Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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