Ce texte a été rédigé au masculin pour en alléger la lecture. Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler à cette offre d'emploi.
Smardt is in full expansion and we’re hiring a Mechanical Designer in our Product Engineering team for our Dorval team (close to blvd. des Sources) !
À propos de SMARDT
Venez rejoindre une équipe qui construit l’avenir des technologies à haut rendement énergétique !
En tant que leader mondial dans le domaine des refroidisseurs sans huile, nous concevons et fabriquons certains des systèmes les plus écoénergétiques au monde. Mais ce qui nous distingue vraiment des autres, c’est notre équipe !
Avantages
- Salaire compétitif + prime de performance annuelle
- Couverture médicale et dentaire entièrement payée par l’employeur dès le premier jour
- Régime d’épargne-retraite avec cotisations de contrepartie de l’employeur pouvant atteindre 6 % dans un RPDB
- Programme de télésanté payé par l’employeur
- Subvention mensuelle OPUS pour ceux qui utilisent les transports en commun pour se rendre au travail.
- Formation continue et opportunités de développement professionnel
- Programme de récompenses et de reconnaissance
- Révision salariale annuelle et augmentations basées sur les compétences et les aptitudes
- Une entreprise en pleine croissance et stable qui valorise son équipe et le travail qu’elle accomplit !
Avantages (English)
- Competitive salary + annual performance bonus
- 100% employer-paid medical and dental benefits as of day 1
- Retirement savings plan with employer match contributions of up to 6% into a DPSP
- Tele-Health program paid by the employer
- Monthly OPUS subsidy for those who take public transportation to work.
- Ongoing training and professional development opportunities
- Reward and recognition program
- Annual salary review and increases based on competencies and skills
- A growing and stable company who values their team and the work that they do!
Résumé du Rôle
Sous la supervision du responsable de la conception mécanique, le concepteur mécanique sera chargé de préparer les plans de fabrication destinés à la production. Cela comprend la création de modèles 3D, le choix des composants et la rédaction des consignes de travail. Ce poste implique également de réaliser des calculs pour valider les performances et de collaborer avec les fournisseurs afin d’intégrer de nouvelles technologies dans la gamme de produits.
Ce poste est essentiel pour acquérir de l’expérience dans un environnement de fabrication dynamique tout en contribuant à des améliorations opérationnelles significatives.
Il s'agit d'un poste à 100 % sur site et vous travaillerez au quotidien aux côtés de notre équipe.
Principales Responsabilités
- Examiner les dossiers de projet et fournir des plans détaillés pour la production à l'aide de logiciels de conception 3D
- Préparer des modèles 3D et des plans. Réaliser des activités de conception et de mise au point selon les besoins
- Examiner les demandes de modification et assurer un suivi rapide des conclusions
- Collaborer avec le service de production pour résoudre les problèmes de conception
- Collaborer avec le service qualité selon les besoins
- Préparer les cahiers des charges, les ordres de modification, les notes techniques et toute autre documentation connexe
- Préparer les plans de détail, d’assemblage et d’implantation nécessaires à la fabrication, à l’assemblage, au montage et à la maintenance des pièces et des équipements, conformément aux politiques de santé et de sécurité
- Créer des plans d’implantation détaillés pour déterminer les cotes précises et vérifier les jeux
- Effectuer les calculs nécessaires pour garantir la qualité des conceptions
Profil Recherché
- Bilingue (français/anglais) *voir la remarque ci-dessous
- Diplôme technique en dessin technique et conception, axé sur le secteur de la fabrication (une expérience dans le secteur du CVC serait un atout)
- Diplôme en génie industriel, mécanique, de fabrication ou dans une discipline d’ingénierie connexe (serait un atout)
- OIQ (un atout), PMP, ingénieur agréé, Six Sigma (un atout)
- 1 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la production, de l'ingénierie industrielle, de l'ingénierie des procédés ou dans un domaine connexe
- Maîtrise pratique d’Autodesk Inventor pour la modélisation 3D de base de pièces, la création d’assemblages et la réalisation de plans détaillés sous supervision.
- Compréhension fondamentale des principes de conception en vue de la fabricabilité et de l’assemblage, y compris les agencements de base, les cotes et les jeux.
- Expérience de la création et de la mise à jour de nomenclatures (BOM), avec des conseils sur les normes de documentation et le contrôle des révisions. Compréhension de base des calculs d’ingénierie, avec une initiation aux principes fondamentaux des systèmes de réfrigération et aux concepts structurels élémentaires.
Compétences linguistiques
- La maîtrise du français est requise pour communiquer avec notre équipe au Québec.
- La maîtrise de l’anglais peut être requise pour communiquer avec notre équipe située hors du Québec, ainsi que pour comprendre certaines documentations techniques disponibles uniquement en anglais.
Equal Employment Opportunity
SMARDT is a proud equal‑opportunity employer. We are committed to creating an inclusive and diverse workplace and welcome applications from individuals of all backgrounds, including but not limited to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, immigration status, or any other characteristic protected by law.
SMARDT est un employeur qui respecte pleinement l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et diversifié et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment sans s’y limiter, en ce qui concerne la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’immigration ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Remarque importante
SMardt does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Services Agreement with an agency/recruiter, we will not consider or agree to payment of any referral compensation or recruiter fee.
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