Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Avoir la possibilité de choisir le lieu de travail et l'horaire qui correspond à vos disponibilités: permet équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
- Une porte d'entrée pour faire grandir sa carrière et sa passion pour l'enseignement
Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.
Responsabilités générales
Le CSDCEO est à la recherche d'enseignantes et d'enseignants suppléants qualifiés et non qualifié.e disponibles pour effectuer des remplacements à court terme dans les diverses écoles élémentaires, les pavillons intermédiaires ainsi que dans les écoles secondaires du Conseil.
Horaire de travail : sur appel selon les besoins
Qualifications exigées
Enseignant.e suppléant.e qualifié.e
• Être membre de l'Ordre des enseignants et des enseignantes de l'Ontario ou en voie de l'obtention de la certification
• Qualifications: Cycles primaire, moyen, intermédiaire et/ou supérieur
• Connaissance et de l'expérience avec la technologie d'appoint.
Enseignant.e suppléant.e non qualifié.e
• Qualifications exigées
• Diplôme de niveau secondaire, équivalent à la 12e année / CPO;
• Minimum d'une (1) année d'expérience pertinente;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Connaissance de l'anglais parlé et écrit
**Les étudiants de la faculté d'éducation sont invités à postuler**
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
Banque de candidatures - Enseignant.e suppléant.e qualifié.e court terme et étudiant.e enseignement • Canada
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