Gestionnaire des Matériaux

Êtes-vous un(e) Gestionnaire des Matériaux visionnaire à la recherche d'un défi stimulant dans le secteur manufacturier? Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire des Matériaux pour piloter un mandat clé situé à Montréal-Est. Si vous avez la passion d'optimiser une chaîne d'approvisionnement et de guider une équipe vers l'excellence, ce poste de Gestionnaire des Matériaux à Montréal-Est est fait pour vous. Venez transformer l'approvisionnement au sein d'une usine hautement automatisée et solidement implantée à Montréal-Est!

Notre partenaire, un fleuron manufacturier, traverse actuellement une phase de transformation majeure. Passant d'une structure de grande PME agile à un environnement hautement corporatif et standardisé , l'entreprise modernise l'ensemble de ses processus de gestion. En tant que Gestionnaire des Matériaux, votre rôle sera d'accompagner cette transition critique. L'intégration de nouveaux systèmes de classe mondiale et l'harmonisation des procédures exigent une vision orientée vers la stratégie et l'amélioration continue

Avantages
• Mandat Permanent
• Horaire 40H, 100 présentiel
• Heures flexibles de travail (doit être sur le lieu de travail entre 9h00 et 15h00)
• Possibilité de permanence suite au mandat
• Poste Permanent inclus: assurances complètes payées au 2/3, REER matché à 3% et bonus performance entreprise

Responsabilités
• Diriger, encadrer et développer une équipe dédiée de professionnels de la chaîne d'approvisionnement, incluant des acheteur(euse)s et un(e) agent(e) de relance.
• Établir des priorités d'action claires, fixer les attentes en matière de rendement et créer des plans de développement professionnel ciblés.
• Piloter les initiatives de réduction des stocks de manière stratégique, tout en garantissant des niveaux de service à la clientèle irréprochables.
• Prendre en charge la gestion de la performance des fournisseurs, en veillant au respect rigoureux des délais de livraison, à la gestion des coûts et à la qualité globale.
• Collaborer avec les équipes de direction nord-américaines pour mener à bien les négociations complexes et générer des économies d'échelle significatives.
• Agir comme partenaire stratégique interfonctionnel, travaillant main dans la main avec l'ingénierie, les opérations, les finances et l'assurance qualité.

Qualifications
• Posséder entre huit et dix années d'expérience pertinente en chaîne d'approvisionnement, en gestion des achats ou en approvisionnement.
• Faire preuve d'un leadership éprouvé, avec une solide expérience de plusieurs années dans la gestion directe, la structuration et la mobilisation d'équipes.
• Détenir un diplôme universitaire pertinent, tel qu'un baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en ingénierie.
• Maîtriser parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.
• Démontrer un esprit d'analyse fort, une grande rigueur organisationnelle et une capacité à structurer des départements dans un contexte corporatif.
• Posséder une expérience préalable dans le secteur manufacturier industriel, et idéalement des connaissances liées à l'achat d'acier ou à la métallurgie (un atout majeur).

Sommaire
N'attendez plus pour donner une nouvelle impulsion à votre parcours professionnel et postulez dès aujourd'hui sur ce poste de Gestionnaire des Matériaux à Montréal-Est pour façonner l'avenir stratégique de cette organisation de pointe !

Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter pour explorer d'autres offres d'emploi passionnantes.

Envoyez-moi votre CV directement à : alexandre.guertin@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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