L’Office municipal d’habitation (OMH) de Laval voit à l’administration et au développement de logements sociaux pour personnes et familles à revenu faible et modéré, et assure un milieu de vie et des services adaptés aux besoins de sa clientèle.
En pleine croissance, l’OMH de Laval propose des défis stimulants, dans une ambiance de travail agréable et conviviale, ainsi qu’une rémunération et des conditions de travail des plus compétitives!
Sommaire du poste |
L’agent ou l’agente de location – Programme Supplément au Loyer (PSL) joue un rôle clé dans la mise en œuvre du programme en assurant le repérage, la sélection et l’intégration de logements du marché privé. Il ou elle agit comme principal point de contact entre l’organisme, les propriétaires et les locataires, favorisant ainsi le bon déroulement des ententes de location et la satisfaction des parties impliquées. |
Principales responsabilités |
- Rechercher et identifier des logements sur le marché privé selon les besoins du programme Supplément au Loyer (PSL). - Effectuer la visite, l’évaluation, le suivi et l’approbation des logements avant leur intégration au programme. - Créer et tenir à jour les dossiers de logements dans la base de données, incluant la collecte et l’archivage de l’information. - Rédiger, négocier et conclure les ententes avec les propriétaires. - Préparer et présenter les offres de logement PSL aux locataires, et coordonner les visites. - Assurer la gestion et le maintien des relations avec les propriétaires et les locataires. - Contribuer à l’amélioration continue des processus liés au programme - Exécuter toute autre tâche connexe liée au bon fonctionnement du programme. |
Profil des compétences et qualifications requises |
Formation/Expérience/Certification |
- DEC en techniques administratives ou gestion immobilière ou formation complémentaire - Une (1) à deux (2) années d’expérience dans un poste comparable. OU - Secondaire V général (DES) et formation complémentaire en immobilier ou cinq (5) années d’expérience pertinente. - BAC en administration et formation en immobilier et une (1) année d’expérience pertinente. |
Connaissances |
- Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer en anglais, à l’oral et à l’écrit. - Bonne connaissance du milieu immobilier et des outils informatiques (suite Microsoft Office – Word, Excel). - Connaissance du territoire lavallois. - Connaissance de la réglementation sur l’attribution des logements à loyer modique et des programmes connexes (atout). |
Compétences et aptitudes requises |
- Orientation marquée vers le service à la clientèle. - Rigueur, souci du détail et respect des procédures. - Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes. - Aptitude à comprendre et à appliquer des directives. - Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Esprit d’équipe et collaboration. - Excellentes habiletés de communication interpersonnelle. |
Profil du poste | |
Titre du poste : | |
Service : | Service à la clientèle — SARL |
Relève de : | Responsable du service à la clientèle |
Horaire de travail : | 35 h/semaine |
Niveau : | Poste syndiqué |
Échelon d’entrée : | Échelon 1 |
Entrée en poste : | Dès que possible |
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
[1] Bien que le poste soit de nature permanente, la SHQ se réserve le droit de mettre fin au programme à tout moment.
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