Comptable de coûts de revient - Québec

Comptable de coûts de revient - Québec

Joignez-vous à une entreprise d’envergure internationale où votre talent fera une réelle différence!

Vous êtes passionné(e) par les chiffres, l’analyse et le monde manufacturier?
Nous sommes à la recherche de Comptable dynamique pour soutenir la performance financière d'une usine à Québec.

Relevant du Contrôleur Financier, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des coûts, le suivi des indicateurs de performance et l’amélioration des processus.

Ce rôle est pour vous ?

Avantages
En plus de travailler dans un environnement stimulant et collaboratif en tant que Comptable - Cout de revient à Québec, vous bénéficierez d’une gamme complète d’avantages concurrentiels:

- Salaire très compétitif, bonification ;
- Assurances collectives complètes payées à 70% par l’employeur,
- Horaire flexible de 40 heures par semaine;
- Régime collectif de retraite
- Compte soin de santé de 300$ ;
- Équipe professionnelle, dynamique et grandissante;

Responsabilités
Les fonctions de Comptable -Manufacturier- Québec - Poste permanent sont très variées:

- Assurer le maintien et l’amélioration du système de coûts standards
- Analyser les écarts entre les coûts standards et les coûts réels,
- Évaluer l’impact des pertes de production, des rebuts, des reprises et des autres écarts opérationnels sur les coûts.
- Participer aux inventaires physiques, à l’analyse des écarts d’inventaire ainsi qu’àl’évaluation des stocks.
- Effectuer le suivi des stocks désuets ou à faible rotation et contribuer àl’identification des risques liés aux inventaires.
- Participer aux exercices budgétaires, aux prévisions financières et aux analyses de coûts liés aux nouveaux produits.
Toute autre tâches de comptabilité et d'analyse financiere.


Qualifications
Le profil recherché pour le rôle de comptable -Manufacturier-Québec est le suivant:

-Tu as un Bac en admin ou en comptabilité, et tu as 3-5 ans d'expérience;
-Tu connais le monde manufacturier, tu gagnes des points bonus.
-Tu n’hésites pas à remettre en question le fameux "on a toujours fait ça comme ça", et tu sais proposer des idées qui font avancer les choses?

ce rôle est sans doute pour toi !!

Sommaire
Intéressé(e) par le poste? Parlons-en!
Contactez-moi, à gabrielle.cossette@randstad.ca.
Je suis directrice, services professionnels chez Randstad, et vous pouvez aussi me retrouver sur www.randstad.ca.

Pas tout à fait prêt(e) à postuler? Des questions sur votre parcours ou vos prochaines étapes de carrière? N’hésitez pas à me joindre! Je suis là pour vous écouter, vous conseiller et vous accompagner, que ce soit pour ce poste ou pour la suite de votre cheminement.

Parce qu’on met toujours l’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.