Analyste fonctionnel

Job description

Nous recherchons des consultants dynamiques pour renforcer notre équipe en Systèmes d'Information & Digital à Montréal. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients.

Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Analyste fonctionnel.

Vos principales responsabilités :

• Collaborer avec les partenaires d'affaires afin d'analyser, de remettre en question et de traduire des besoins d'affaires complexes en exigences fonctionnelles claires, traçables et en spécifications détaillées.

• Produire des analyses fonctionnelles, des récits utilisateurs (user stories) et de la documentation de qualité, en assurant l'alignement avec l'architecture de la solution et les pratiques Agile.

• Agir à titre d'expert des technologies modernes telles que les API, Kafka, AWS et les solutions d'intégration d'entreprise afin d'assurer la conformité aux orientations technologiques.

• Soutenir l'ensemble du cycle de développement logiciel en validant les solutions développées, en collaborant avec les développeurs et en facilitant les échanges entre les équipes d'affaires et techniques.

• Effectuer les essais fonctionnels, soutenir les tests d'acceptation utilisateurs (UAT), diagnostiquer les incidents et coordonner la résolution des problèmes fonctionnels et techniques.

• Assurer une veille technologique, proposer des pistes d'amélioration, analyser les impacts des changements et recommander des solutions innovantes afin d'optimiser les processus d'affaires et la performance des applications.

Qualifications :

• Baccalauréat en informatique, en génie, en technologies de l'information, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe, accompagné d'au moins 5 années d'expérience en analyse fonctionnelle, analyse d'affaires, analyse technique ou analyse d'applications.

• Expérience démontrée dans la traduction des besoins d'affaires en spécifications fonctionnelles, récits utilisateurs (user stories) et documentation détaillée dans un environnement Agile.

• Bonne connaissance des technologies modernes et des concepts d'intégration, notamment les API, Kafka, AWS et les applications d'entreprise distribuées.

• Expérience dans le cycle complet de développement logiciel, incluant la validation fonctionnelle, les essais, la gestion des incidents et la collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

• Excellentes aptitudes en analyse, résolution de problèmes, communication et leadership, avec la capacité d'influencer les parties prenantes et de gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

• La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire. Une expérience dans le secteur bancaire ou des services financiers constitue un atout important, tout comme une expérience dans le domaine de l'assurance.

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

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We are looking for dynamic consultants to grow our Information Systems and Digital team in Montreal. Your experience, knowledge, and commitment will help us to face our client's challenges.

You will be supporting different projects through your expertise as Functional Analyst.

Your main responsibilities:

• Collaborate with business stakeholders to analyze, challenge, and translate complex business needs into clear, traceable functional requirements and technical specifications.

• Produce detailed functional analyses, user stories, and documentation aligned with solution architecture and Agile delivery practices.

• Act as a subject matter expert for modern technologies such as APIs, Kafka, AWS, and enterprise integration solutions, ensuring alignment with technology standards.

• Support the full software development lifecycle by validating functional implementations, coordinating with developers, and facilitating communication between business and technical teams.

• Perform functional testing, support user acceptance testing (UAT), troubleshoot production issues, and coordinate the resolution of functional and technical incidents.

• Continuously evaluate evolving technologies, identify improvement opportunities, assess solution impacts, and recommend innovative approaches to enhance business processes and system performance.

Qualifications:

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business Information Systems, or a related field, with 5+ years of experience in functional, business, technical, or application analysis.

• Proven experience translating business requirements into functional specifications, user stories, and solution documentation within Agile environments.

• Strong understanding of modern technologies and integration concepts, including APIs, Kafka, AWS, and distributed enterprise applications.

• Experience participating in software development lifecycles, including functional validation, testing, incident management, and stakeholder collaboration.

• Excellent analytical, problem-solving, communication, and leadership skills, with the ability to influence stakeholders and manage multiple priorities in fast-paced environments.

• Fluency in both French and English is mandatory. Experience in the banking or financial services industry is highly desirable, while insurance industry experience is considered an asset.

Why choose us

• An international community bringing together more than 110 different nationalities
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !