Chercheur(euse) (Temporaire, 18 mois)

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

• Au sein de l’unité « Numérisation et cybersécurité » de l’Institut de recherche d’Hydro-Québec (IREQ), les scientifiques réalisent des projets de recherche qui visent à concevoir des scénarios et des outils pour assurer l’évolution optimale du système énergétique.

• L’Institut de recherche d’Hydro-Québec recherche un candidat d’expérience qui se joindrait à son équipe de numérisation et cybersécurité. Le candidat sera impliqué dans des projets de R&D dans le domaine de la cybersécurité permettant de (1) améliorer la cyber-résilience du réseau électrique dans sa transition énergétique et transformation numérique; et (2) offrir des environnements de virtualisation et d’analyse de données qui permettent de réaliser des études de scénarios de cyberattaques complexes et de concevoir des solutions appropriées de détection et de mitigation.

Vos principales activités au quotidien

• Œuvrer en R&D dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA) et de l’analyse de données appliquées aux technologies opérationnelles (TO) ou industrielles connexes (spécialité principale).
• Œuvrer en R&D dans le domaine de la sécurité des technologies informationnelles (TI) et des TO (spécialité secondaire).
• Concevoir, planifier et réaliser des travaux de R&D dans son domaine d’application, incluant la rédaction de programmes d’essais, de validation et de démonstration.
• Contribuer, dans son domaine d’expertise, à l’élaboration de projets d’innovation technologique d’envergure pouvant avoir un impact positif sur la performance des divisions d’affaires d’Hydro-Québec.
• Faire la promotion de son domaine d’expertise par la préparation de projets d’expertises, de support technique et d’offres de services auprès des divisions d’affaires d’Hydro-Québec et de ses partenaires de recherche.
• Contribuer à l’élaboration de programmes d’activités et au développement d’infrastructure de R&D.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de maitrise en génie informatique, logiciel (orientation cybersécurité) ou en génie électrique (concentration contrôle et automatismes).
• Détenir un doctorat dans un domaine pertinent,un atout.
• Posséder une expérience pertinente en IA et IA générative.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder une expérience pertinente dans un secteur industriel, dont l’application à la sécurité des infrastructures critiques ou des TO, un atout.
• Avoir une connaissance avancée des techniques de l’IA (notamment des techniques de forage de données, apprentissage machine, apprentissage profond), de l’IA générative et de l’IA agentique (modèles d’intégration, grands modèles de langage) appliquées au domaine de la cybersécurité des TI/TO.
• Avoir une connaissance des réseaux électriques, de ses outils de simulation ou dans un autre domaine pertinent pour le poste.
• Démontrer des habilités pour la rédaction et la présentation de propositions de projets, de rapports techniques et de publications scientifiques.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie;
  • Agit en leader de changement.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.