Directeur.trice en fiscalité américaine – Impôt des particuliers et des sociétés

Fiscalité américaine - Impôt des particuliers et des sociétés

À titre de directeur.trice en fiscalité américaine - Impôt des particuliers et des sociétés, nous recherchons une personne passionnée par la technique qui souhaite faire le pont entre le maintien d’une pratique de haut niveau en fiscalité américaine des particuliers et le développement soutenu de son expertise en fiscalité corporative américaine.

Sommaire du poste

Vous avez consacré les cinq dernières années à naviguer dans les complexités de la fiscalité américaine des particuliers. Vous comprenez que la véritable expertise fiscale ne repose pas sur les logiciels, mais plutôt sur l’interprétation nuancée de la loi. Chez Richter, vous aurez l’occasion d’approfondir votre expertise en fiscalité américaine des particuliers tout en développant concrètement vos connaissances en fiscalité corporative américaine. Vous participerez progressivement à des mandats de conformité et de planification fiscale touchant les sociétés américaines, tout en continuant à conseiller une clientèle privée sophistiquée. Vous bénéficierez de l’accompagnement de fiscalistes possédant plusieurs décennies d’expérience dans ce domaine, dans un environnement qui favorise le développement technique et la progression professionnelle à long terme.

Pourquoi notre cabinet?

• La force de la proximité: Notre modèle de travail hybride est conçu pour offrir un équilibre entre flexibilité et collaboration en personne. Nous croyons que le développement des meilleurs fiscalistes repose sur un mentorat structuré, un accompagnement quotidien, une exposition graduelle à des dossiers de plus en plus complexes et un apprentissage pratique réalisé aux côtés de professionnels chevronnés. Cet environnement favorise l’apprentissage continu, des relations solides entre collègues et la réflexion collective nécessaire pour résoudre des enjeux clients complexes.
• Une approche fondée sur le droit: Notre pratique repose sur les fondements du Internal Revenue Code (IRC), des Treasury Regulations et de la Convention fiscale Canada-États-Unis. Nous ne nous contentons pas de suivre les indications d’un logiciel; nous interprétons la loi.

Votre profil

• Expérience démontrée: Au moins 5 ans d’expérience en fiscalité américaine des particuliers (1040, 1040‑NR, divulgations spécialisées telles que 3520, 8621 et FBAR).
• Rigueur technique: Vous connaissez très bien l’IRC et la convention fiscale. La recherche dans les Treasury Regulations et les Revenue Rulings fait partie de votre quotidien.
• Esprit de collaboration: Vous vous épanouissez dans un environnement où il est naturel d’échanger directement avec un collègue pour discuter d’un point technique. Vous valorisez l’énergie et l’apprentissage accéléré qui découlent d’une présence physique auprès de votre équipe.
• Volonté de progression: Vous souhaitez appliquer votre logique à la fiscalité corporative américaine (1120, 1120‑F, sociétés de personnes) sous la supervision de spécialistes chevronnés, dans un environnement favorisant une progression structurée et une exposition graduelle à des mandats de complexité croissante.
• Qualifications: Titre de CPA privilégié; des titres additionnels tels que LL.B. ou M.S. Tax constituent des atouts.

Principales responsabilités

• Recherche législative: Effectuer des analyses techniques approfondies à partir de la convention fiscale et du droit fiscal américain afin de soutenir des mandats complexes de planification transfrontalière.
• Conformité et développement professionnel: Superviser des déclarations fiscales complexes de particuliers et participer progressivement à des mandats de conformité et de planification fiscale touchant les sociétés américaines, afin de développer une expertise élargie en fiscalité américaine.
• Intégration à l’équipe: Participer régulièrement à des rencontres techniques afin de revoir les dossiers, partager les connaissances et optimiser les stratégies fiscales pour une clientèle diversifiée.
• Soutien‑conseil: Rédiger des notes techniques et de la correspondance avec l’IRS, en respectant les plus hauts standards de diligence professionnelle.

Leadership et développement d’équipe

• Superviser, encadrer et développer les associés au sein du groupe de fiscalité personnelle.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment en gestion de patrimoine, services de bureau familial et autres spécialités fiscales, afin d’offrir des solutions intégrées aux clients.
• Contribuer aux initiatives de recrutement, d’intégration, de formation et de gestion de la performance.

À propos de Richter

Richter est un Bureau d’affaires | Bureau familial qui offre des conseils stratégiques sur les enjeux d’affaires ainsi que sur les objectifs financiers et personnels des familles, et ce, à travers les générations. Fort de près de 100 ans d’expérience à conseiller à l’intersection de la famille et de l’entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’aider ses clients à atteindre un succès durable. Richter est particulièrement bien positionné pour accompagner les clients privés, entrepreneurs et familles parmi les plus prospères du Canada dans la définition d’une trajectoire claire et la création de leur héritage. Notre équipe multidisciplinaire de 600 personnes innove continuellement afin de créer de la valeur pour nos employés, nos clients et nos communautés au Canada et aux États-Unis.

Pourquoi vous joindre à Richter?

Ce rôle offre l’occasion de travailler auprès d’une clientèle sophistiquée composée de particuliers, d’entrepreneurs et de familles ayant des enjeux fiscaux transfrontaliers complexes. Vous contribuerez à l’élaboration de solutions fiscales personnalisées tout en développant une expertise de plus en plus complète en fiscalité américaine. Peu de rôles offrent la possibilité de maintenir une pratique avancée en fiscalité des particuliers tout en acquérant progressivement une expérience concrète en fiscalité corporative américaine. Chez Richter, cette évolution est appuyée par le mentorat, la collaboration quotidienne et l’exposition à une variété de mandats complexes réalisés pour une clientèle privée et entrepreneuriale.

L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 100 500$ et 143 500$. Les employés peuvent également être admissibles à notre programme de bonification. La rémunération est établie conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale et fait l’objet de révisions régulières afin de demeurer concurrentielle sur le marché. Le positionnement salarial à l’intérieur de cette fourchette reflète la contribution individuelle et repose sur des critères objectifs tels que l’équité interne, l’expérience, la formation, l’envergure du rôle et les compétences requises.

Intéressé(e)? Postulez dès aujourd’hui!

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