Senior Performance Marketing Manager

Gestionnaire principal(e), Marketing de performance

Valnet est une entreprise comme aucune autre. Ici, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et engagées qui donnent le meilleur d’elles-mêmes chaque jour, créant un environnement aussi inspirant que stimulant. Nous sommes des chefs de file innovants, jamais de simples suiveurs, et nous repoussons constamment les limites de ce qui est possible dans notre industrie. Nous encourageons l’autonomie et valorisons les idées créatives, vous permettant d’avoir un impact concret dès votre arrivée.

Nous recherchons des personnes talentueuses qui souhaitent bâtir des produits à forte valeur, relever des défis complexes liés à la croissance et générer un impact mesurable.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire principal(e), Marketing de performance pour piloter et faire évoluer notre stratégie d’acquisition numérique à travers notre portefeuille de marques.

Il s’agit d’un rôle stratégique à fort impact destiné à un(e) spécialiste du marketing axé(e) sur les données, qui excelle dans l’optimisation des performances, l’expérimentation de nouvelles opportunités de croissance et la transformation des données en résultats concrets. Vous serez responsable de la stratégie, de l’exécution et de l’optimisation des campagnes de marketing payantes sur plusieurs canaux, tout en gérant des budgets importants et en contribuant directement à la croissance de l’entreprise.

En étroite collaboration avec les équipes Produit, Création et Analytique, vous testerez continuellement de nouvelles approches, optimiserez les performances et identifierez de nouvelles occasions d’améliorer l’efficacité de nos acquisitions et de maximiser le retour sur investissement.

Ce que vous ferez

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing de performance sur les moteurs de recherche payants (SEM), les médias sociaux payants, le display, l’affiliation et les nouveaux canaux d’acquisition.
• Planifier, lancer, optimiser et faire évoluer les campagnes sur Google Ads, Meta (Facebook et Instagram), LinkedIn, YouTube ainsi que sur des plateformes programmatiques.
• Gérer les budgets médias, les prévisions et les rapports de performance afin de maximiser le retour sur investissement (ROI) et l’acquisition de clients.
• Suivre et optimiser les principaux indicateurs de performance, notamment le CAC (coût d’acquisition client), le CPL (coût par prospect), le CPA (coût par acquisition), le CTR (taux de clics), le CVR (taux de conversion) et le ROAS (retour sur les dépenses publicitaires).
• Collaborer avec les équipes Création, Produit et Analytique afin d’optimiser les messages, le ciblage des audiences et la performance des pages d’atterrissage.
• Concevoir et exécuter des tests A/B sur les créations publicitaires, les audiences, les stratégies d’enchères et les parcours utilisateurs.
• Piloter les initiatives de segmentation d’audience, de retargeting (reciblage) et d’automatisation marketing afin d’améliorer la conversion et la fidélisation.
• Assurer une veille constante sur les tendances de l’industrie, les nouvelles plateformes publicitaires, les modèles d’attribution et les technologies émergentes en marketing.

Ce que nous recherchons

• De 3 à 8 ans d’expérience en marketing de performance, marketing de croissance ou acquisition payante.
• Une expérience démontrée dans la gestion de budgets médias importants et l’atteinte de résultats d’affaires mesurables.
• Une excellente maîtrise de Google Ads, Meta Ads Manager et des principales plateformes de marketing de performance.
• De solides compétences analytiques, avec une expérience de Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio, Microsoft Excel ou Google Sheets.
• Une expérience dans la mise en place du suivi des conversions, des pixels de suivi, des modèles d’attribution et des cadres de mesure de la performance des campagnes.
• Une bonne connaissance de l’optimisation du taux de conversion (CRO), des outils de tests de pages d’atterrissage (comme Optimizely ou VWO) ainsi que des intégrations CRM.
• D’excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de collaborer efficacement avec plusieurs équipes.
• Une expérience dans des organisations en forte croissance et à rythme rapide, idéalement dans un environnement de type startup ou axé sur le numérique.
• Une expérience dans les secteurs de l’assurance, des services bancaires ou du financement hypothécaire constitue un atout important.

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