Chef Marketing, Planification stratégique et recherche (Remplacement congé parental)

Ceci est un remplacement de congé maternité - Contrat de 12 mois Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. Relevant de la Directrice principale, Stratégie et marketing de marque, le ou la Gestionnaire, Planification et recherche marketing occupera un rôle clé dans les projets de croissance et de transformation de l’entreprise, en participant activement à la définition des stratégies marketing, en veillant à l’implantation cohérente de la stratégie de marque à travers l’ensemble de l’organisation et en modernisant nos pratiques de recherche. Ce rôle offre une forte visibilité auprès des équipes de direction marketing et autres fonctions. Responsabilités clés Planification stratégique marketing Gérer la planification marketing des projets marketing structurants et autres projets de croissance multi-fonctions (expérience client magasin et en ligne, nouveaux produits et services, marques privées, etc) Agir comme gardien(ne) de l’implantation de la stratégie de marque, en veillant à son intégration cohérente à travers les fonctions (mise en marché, opérations, expérience client, digital, RH, etc.) et les principaux points de contact. Établir et piloter le processus annuel de planification marketing globale, en ralliant les équipes et en structurant la démarche. Aligner la vision marketing sur les ambitions commerciales, en définissant les priorités, les orientations stratégiques, les volumes d’investissement et les leviers de croissance. Être une force motrice dans l’identification proactive des opportunités de croissance et des menaces potentielles, et influencer les plans marketing en conséquence Offrir un soutien stratégique marketing aux projets de moyenne et petite envergure. Contribuer à l’implantation et au développement d’une culture stratégique au sein du département marketing. Collaborer avec les agences partenaires au besoin. Recherche et insights Concevoir et exécuter des études de marché qualitatives et quantitatives pour les besoins des équipes marketing, digital, opérations et mise en marché (segmentation, tracking, satisfaction, NPS, tendances, post-test, journey, etc). Interpréter les données et formuler des recommandations claires pour soutenir les décisions stratégiques. Préparer des rapports et présentations percutants pour la direction et les parties prenantes. Intégrer des technologies émergentes et des solutions AI pour améliorer la rapidité, la précision et la valeur des insights (analyse prédictive, automatisation des processus, détection des tendances). Gérer les relations avec les fournisseurs et assurer la qualité des livrables. Encadrer une spécialiste en recherche et insights. Profil recherché Minimum 8 ans d’expérience en planification stratégique, idéalement en agence ou dans un environnement complexe. Solide expertise en recherche marketing et analyse de données. Connaissance du commerce de détail et du marché du Québec et du Canada anglais. Grande curiosité intellectuelle, jumelée à un esprit analytique et stratégique. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément. Leadership collaboratif, sens de l’initiative et influence positive. Présence exécutive et excellentes compétences en communication. Expérience en gestion d’équipe. Bilinguisme (français et anglais) - Contacts quotidiens avec des partenaires internes et externes partout au Canada. Maîtrise des outils et plateformes de recherche et d’analyse En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons Des bornes de recharge pour voitures électriques Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc. Un accès à la plateforme de télémédecine GreenShield, incluant des consultations virtuelles avec des professionnels de la santé et des services de pharmacie La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Un employeur engagé dans sa communauté Et plus encore! Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.