Conseiller principal en qualité

Demers Beaulne est un cabinet certifié B Corp composé de 450 professionnels, présent à Montréal, Laval, Brossard et Varennes. Pionnier de la semaine de 4 jours payée 5, six mois par année, nous valorisons la flexibilité, l’évolution professionnelle et une culture où performance et bien‑être cohabitent. Peu importe votre fonction et votre niveau d’expérience au sein du cabinet, vous avez la liberté d’apporter votre touche, d’influencer nos pratiques et d’être un acteur de changement, d’innovation et de bonheur! Le conseiller en qualité occupe un rôle clé pour garantir l'exactitude et la conformité des mandats de tenue de Iivres effectués par l'équipe Opération — Noa. Sous la supervision du Directeur Qualité-Vigie, il agit comme soutien technique et méthodologique, contribuant ainsi à détecter les anomalies et à garantir la fiabilité des données comptables. Il s'efforce également à promouvoir les meilleures pratiques au sein du département. Voici quelques-unes des responsabilités clés qu'un conseiller qualité doit assumer : Gérer et planifier les différents mandats qui lui ont été assignés Effectuer les vigies de TPS/TVH et TVQ vigies ponctuelles et vigies de fin d'année Communiquer les points identifiés Iors des vigies aux responsables des dossiers et aux chefs d'équipes, analyser les tendances et élaborer des actions correctives Avec la collaboration du directeur Qualité-Vigie, assister les chefs d'équipe dans les communications avec la clientèle relativement aux fiscales et aux normes comptables Avec le soutien du directeur Qualité vigie, préparer le dossier de fin d'année pour l'établissement des états financiers par l'équipe de la certification ou le comptable externe Assister l'équipe de la certification ou le comptable externe en répondant à leurs questions sur le dossier de fin d'année Faire un suivi des écritures de régularisations préparées par l'équipe de la certification ou le comptable externe et les comptabiliser Assurer une expérience client de qualité Préparer des feuillets T4 et Relevés 1 ainsi que des sommaires annuels et la déclaration des salaires Participer à l'amélioration continue des procédures DEC ou baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe (titre comptable, un atout). Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un contexte multiclient. Excellente maîtrise du cycle comptable complet et des outils de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel. Expérience avec des logiciels comptables tels que QBO, Dext, Avantage, Odoo, Sage ou équivalents. Sens de l'organisation développé, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers. Rigueur, souci du détail, professionnalisme et discrétion dans le traitement de l'information. Excellentes aptitudes en service à la clientèle, communication et travail d'équipe. Le bilinguisme (français et anglais) constitue un atout. En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que: Un horaire allégé jusqu'à 6 mois par année Une allocation dépense bien-être Des congés d’études payés Des primes références clients et talents Remboursement des frais de scolarité en cours Un horaire de travail flexible Des assurances collectives complètes Un code vestimentaire souple Un programme de reconnaissance Un environnement technologique Des comités internes dynamiques Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser…! Notre service Noa a littéralement le vent dans les voiles; joignez-vous à une équipe passionnée et compétente! Afin de respecter les bonnes pratiques SEO et d’optimiser la visibilité de nos offres d’emploi, les titres de postes sont rédigés au masculin générique. Mais toutes nos offres s’adressent sans distinction à l’ensemble des candidats et candidates, et le cabinet demeure profondément engagé en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Demers Beaulne S.E.N.C.R.L souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.