Conseiller en placements junior

Nous sommes une équipe de gestion de patrimoine en forte croissance au sein de Gestion de patrimoine Manuvie , spécialisée auprès des entrepreneurs, professionnels et familles à valeur nette élevée. Notre mission -Former et développer les meilleurs conseillers en gestion de patrimoine au Québec. -Pas des vendeurs de produits. -Pas des simples gestionnaires de comptes. -De véritables architectes financiers , capables de bâtir des stratégies de patrimoine complètes, durables et sophistiquées. Tu construis ta propre entreprise , soutenu par une équipe solide, des processus éprouvés, des outils performants et un mentorat réel. Pourquoi ce poste est une opportunité rare Ce rôle s’adresse à quelqu’un qui veut aller beaucoup plus loin que la moyenne de l’industrie.Tu seras directement accompagné par un conseiller principal qui gère un important portefeuille de clients fortunés, avec un accès concret à : Stratégies d’investissement institutionnelles Planification fiscale avancée Comptes corporatifs et stratégies de dirigeants Structuration de patrimoine et planification successorale Fiducies, gels successoraux et stratégies de décaissement optimisé Ce que nous t’offrons Mentorat réel et formation élite. Tu travailles au quotidien avec un conseiller senior qui bâtit, gère et protège des patrimoines réels. Tu apprendras notamment à : Construire des portefeuilles performants dans tous les cycles économiques Mettre en place des stratégies fiscales et corporatives avancées Gérer une clientèle à haute valeur nette Développer un livre d’affaires durable et transférable Une formation que la majorité des conseillers n’obtiennent jamais. Un potentiel de revenus sans plafond Salaire de base Commissions récurrentes Bonus de performance Incitatifs sur les nouveaux actifs Tu bâtis un actif financier personnel (ton livre d’affaires) qui génère des revenus année après année. Tes revenus évoluent avec ta performance — pas avec l’ancienneté . Liberté et contrôle Ton portefeuille de clients t’appartient Accès à l’ensemble du marché (actions, FNB, obligations, etc.) Développement de ta clientèle avec la force et la crédibilité de Manuvie Tu combines l’indépendance d’un entrepreneur avec l’appui d’une grande institution. Tes responsabilités Développer et gérer une clientèle en gestion de patrimoine Analyser les besoins financiers et les objectifs des clients Bâtir des stratégies d’investissement et de planification personnalisées Assurer le suivi, les révisions et l’optimisation fiscale Participer activement à la croissance de l’équipe Profil recherché Nous cherchons quelqu’un qui vise le sommet, pas la sécurité. Diplôme d’études secondaires requis. Les possibilités d’avancement dépendent des études postsecondaires, de la performance et de l’ambition. Excellent sens des relations humaines et de la communication Attitude de croissance, discipline, ambition et esprit d’équipe Bilinguisme FR/EN : un atout majeur Disponibilité et engagement à compléter les études et certifications requises durant la première année de travail Ce que tu vas devenir Avec nous, tu deviendras : Un conseiller en placement complet Un stratège en patrimoine Un gestionnaire d’actifs crédible Une référence pour tes clients et ton marché Rémunération (réaliste et transparente) Profils performants : Année 1 : 50 000 $ à 120 000 $ Années 2–3 : 120 000 $ à 250 000 $ Année 4 : 250 000 $ à 500 000 $ Aucun plafond. Tes revenus reflètent directement ta valeur et ta discipline. Postuler Merci de nous faire parvenir : Ton CV Un court message expliquant pourquoi tu crois être un bon fit pour une équipe de haute performance Type d’emploi : Temps plein Rémunération : 25 000 $ à 200 000 $ par an Lieu : En présentiel Exigences Essentielle - Diplôme d’études secondaires Connaissances et aptitudes Atout - Bases des marchés financiers (actions, obligations, FNB, fonds communs) Essentielle - Discipline, constance et gestion du temps Essentielle - Ambition et mentalité entrepreneuriale Essentielle - Résilience face aux défis et à la pression de performance Avantages salariaux : Commissions, bonis selon les performances