Superviseur Superviseure aux opérations QUART DE SOIR

Tu es à la recherche dun emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets denvergure qui font une vraie différence dans notre industrie Lidée de partager tes connaissances bâtir des compétences solides et dévoluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareille dans lest du Canada résonne en toi

Chez BMR des emplois à la hauteur de tes aspirations tattendent avec des possibilités davancement et lopportunité de rejoindre une équipe soudée où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

SUPERVISEUR/ SUPERVISEURE AUX OPÉRATIONS- DIVISION QUINCAILLERIE

*QUART DE TRAVAIL DE SOIR*

La Direction de lexploitation est à la recherche dune personne clé pour se joindre à son équipe des opérations. Relevant du Chef opérations quincaillerie le rôle du/de la superviseur(e) sera de coordonner les activités opérationnelles de son équipe de travail gérer de manière proactive les ressources humaines financières matérielles et informationnelles sous sa responsabilité et mettre en place des mesures de contrôle pour assurer le suivi des activités dont il/elle est responsable. Il/elle peut être appelé(e) à animer participer ou collaborer à différents projets organisationnels et comités internes ou externes.

Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Sassurer de la bonne conduite des opérations journalières conformément aux standards de qualité et de productivité établis et à cet égard offrir une présence soutenue sur le terrain de manière à obtenir la prestation de travail requise;
  
• Planifier les besoins de main dœuvre quotidiens et sassurer de la disponibilité des ressources matérielles requis pour son secteur;
  
• Voir au respect des normes de SST du programme de prévention afin dassurer la sécurité des travailleurs(euses);
  
• Sassurer que toutes les politiques et procédures de sécurité sont mises en œuvre et observées et que léquipement et les aires de travail soient soignés propres et bien organisés;
  
• Être en constante communication avec les autres membres de léquipe de gestion de son secteur afin dassurer le maintien dun niveau de gestion efficace et uniforme;
  
• Être responsable de la transmission de linformation entre les quarts de travail afin dassurer la bonne conduite des affaires;
  
• Assurer la performance de son secteur et pour ce faire planifier et organiser des rencontres dinformation afin de discuter des objectifs opérationnels et du suivis de ceux-ci;
  
• Exercer un leadership dans le respect des valeurs organisationnelles;
  
• Sassurer du maintien dun climat de travail sain;
  
• Mettre en place des mécanismes de communication favorisant la mobilisation du personnel;
  
• Voir à lamélioration continue des processus régissant son secteur;
  
• Appliquer avec équité et uniformité les politiques les procédures les règles et les directives ainsi que les conventions collectives en vigueur;
  
• Effectuer le suivi des indicateurs de performance de son secteur analyser les données et formuler des recommandations afin doptimiser les opérations;
  
• Mettre en place des contrôles internes pour assurer la productivité de son équipe;
  
• Sassurer de lintégrité des données dans les systèmes dont il/elle est responsable.
  

Dans son coffre à outils notre futur.e collgue possède :

• Minimum de 3 ans dexpérience en gestion de personnel en Centre de distribution ou activités apparentées
  
• Expérience en gestion en contexte syndiqué (un atout)
  
• Capacité de gérer efficacement un projet de sa conception à sa mise en œuvre
  
• Habileté à constituer et à diriger des équipes performantes
  
• Capacité détablir une culture de sécurité auprès de ses subordonné(e)s et pairs
  
• Connaissance des logiciels Outlook Word et Excel
  
• Expérience de travail avec un système intégré de gestion dentrepôt (WMS)
  
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des employés unilingues francophones et anglophones le bilinguisme (niveau intermédiaire) est requis pour ce poste
  

De plus notre futur.e collègue se démarque par :

• Savoir planifier
  
• Savoir organiser / orchestrer
  
• Savoir contrôler
  
• Savoir mobiliser
  
• Résolution de problèmes
  
• Savoir développer les autres
  
• Orientation vers les résultats
  

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur lentraide et la collaboration
  
• Un milieu favorisant la diversité et linclusion
  
• Un programme davantages sociaux (REER assurances collectives)
  
• Des rabais dans les magasins BMR
  
• Des activités sociales (BBQ tournois sportifs amicaux dans lensemble du réseau Une salle de jeux etc)
  
• Et plus encore!
  

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Required Skills:

De plus ce(cette) collègue se démarque par sa/son : Orientation vers les résultats Orientation vers la clientèle Être organisé Persuasion Savoir travailler en équipe Ouverture desprit Capacité danalyse et de synthèse Rigueur / souci du détail Quelques bonnes raisons de travailler avec nous : Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail déquipe Un milieu favorisant la diversité et linclusion Une politique sur le télétravail et laménagement du temps de travail Un programme davantages sociaux (REER assurances collectives télémédecine) Des rabais dans les magasins BMR Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux célébrations du temps des fêtes etc.) Des possibilités de grandir au sein de lentreprise Et plus encore! Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées. Le Groupe BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Required Education:

BAC en administration des affaires

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1