Conseiller aux ventes internes Plomberie/Aqueduc

Conseiller aux ventes internes (Plomberie/Aqueduc) Québec
Conditions : 55 000 $à 65 000$ + Bonus annuel (jusqu'à 4 %) + Avantages complets
Lieu : Québec (Présentiel, stationnement gratuit — l'auto est requise !)
Statut : Lundi au vendredi (7h30 à 16h30) Permanent, temps plein

Devenez le pivot de nos chantiers
Ici, pas de routine ennuyeuse. Vous êtes le lien de confiance entre les municipalités, les entrepreneurs en construction et nos équipes terrain.

Avantages
Conseiller aux ventes internes (Plomberie/Aqueduc) Québec

Pourquoi vous allez adorer ce poste :
•Du temps pour vous (Le Graal des vacances) : 4 semaines de vacances par année ! (3 semaines payées dès le départ incluant la construction + 2 semaines fixes à Noël grâce à une banque d'heures). Et en prime : congé payé le jour de votre anniversaire !
•Zéro frais de santé : Une assurance collective complète dès le Jour 1, avec la trousse de base payée à 100 % par l'employeur.
•Un avenir financier solide : Régime de retraite avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 5,25 % (de l’argent gratuit pour vos projets).
•L'esprit de week-end : Terminez à 16h30 le vendredi pour commencer votre fin de semaine plus tôt.
•Les petits plus qui comptent : Budget de développement professionnel et bonus de performance de 4 %.

Responsabilités
Conseiller aux ventes internes (Plomberie/Aqueduc) Québec

Votre quotidien :
•Gestion de comptes (60 % courriels, 30 % téléphone, 10 % comptoir) : Vous pilotez et choyez un portefeuille de 10 à 15 clients majeurs.
•Analyse technique : Vous validez la faisabilité des commandes (tuyauterie, raccords, pièces d'aqueduc) pour garantir le bon déroulement sur les chantiers.
•Synergie d'équipe : Vous travaillez main dans la main avec les ventes externes et l’entrepôt.
•Pas de stress : une formation technique complète sur nos produits vous attend dès votre arrivée !

Qualifications
Conseiller aux ventes internes (Plomberie/Aqueduc) Québec

Êtes-vous le talent que nous recherchons ?
Si vous êtes une personne rigoureuse, orientée solutions et que vous cherchez la stabilité d'une entreprise solide, vous avez le profil !
•Votre parcours : Expérience en vente interne, service client technique ou dans un secteur connexe (distribution, quincaillerie industrielle, manufacturier).
•Le grand atout : Une connaissance ou une affinité avec la plomberie, l'aqueduc, le génie civil ou la construction.
•Vos forces : Un français de qualité (pour des suivis professionnels par courriel et téléphone) et une belle aisance avec les chiffres et spécifications techniques.
•Vos outils : À l'aise avec la suite Office. Si vous connaissez un système ERP (comme AS400), c'est super, sinon on vous l'enseigne !

Sommaire
Conseiller aux ventes internes (Plomberie/Aqueduc) Québec

Pour postuler en toute confidentialité :
•Contact : Véronique Michaud
•Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
•Téléphone : 418-525-2563
•LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
•Facebook : facebook.com/veronique.michaud.79230

Pourquoi passer par Randstad ? Notre service est 100 % gratuit pour toi. On t'ouvre les portes du marché caché, on négocie tes conditions à ton avantage et on s'occupe de te faire briller auprès du client !

www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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