Conseiller.ère en excellence opérationnelle (poste en mode hybride)

Imaginez les meilleures solutions Nous imaginons, en équipe, les meilleures solutions sur des problématiques complexes et stimulantes! Pourquoi tu devrais venir chez GCM ? Horaires de travail flexibles Journées flottantes offertes dès l’embauche pour raisons personnelles ou maladie, et monnayables si elles ne sont pas utilisées Programme d’aide aux employés (PAE) Télémédecine Programme de soutien flexible (pour activités sportives, cotisation professionnelle, internet à domicile et autres) Programme de participation différée aux bénéfices avec possibilité de cotiser à des REER Régime d’assurance collective complet Qui sommes-nous? Nous sommes une firme d'ingénierie locale qui, depuis 1994, aide des clients de toutes les industries en matière d'ingénierie, d'exploitation et de maintenance. Nous mesurons notre succès par la continuité de nos activités avec tous nos clients. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux projets nous permettant de repousser les limites de la créativité. Sommaire du poste : En tant que conseiller.ère en excellence opérationnelle, tu agiras comme expert.e. Ta mission sera de piloter la transformation des entreprises de nos clients en mettant de l’avant des principes, outils et comportements Lean afin de continuer le déploiement de la culture d'amélioration continue et d’excellence opérationnelle. Ton rôle demandera des compétences techniques pointues en maîtrise des méthodologies Lean et des compétences tactiques pour guider nos équipes. Fort.e de ton expérience en projets d'amélioration dans le milieu manufacturier, tu accompagneras les équipes dans l'identification des gaspillages, la saisie des opportunités et la mise en œuvre des solutions durables. Tu devras également être très à l’aise avec les cartographies de la chaîne de valeur. Une part de ton travail sera le développement des compétences des membres des équipes, en les aidant à s'approprier les outils et la philosophie Lean. L’écoute, l’esprit d'analyse et la capacité de synthèse sont cruciaux. Ce poste dynamique et varié te mènera chez nos différents clients majoritairement situés au Québec, mais également ailleurs au Canada et aux États-Unis où tu te positionneras comme une référence en leadership et en gestion de la performance opérationnelle. Exigences : Baccalauréat en génie industriel (atout) ou DEC ou formation connexe Minimum de 10 ans d’Expérience en amélioration continue dans le milieu manufacturier Certification Lean Master, Green ou Black Belt (atout) Connaissance de l’élaboration et l’analyse d’une cartographie de la chaîne de valeur Connaissance du mode de gestion DMS- Daily Management System- (atout important) Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral. Disponibilité pour voyager et se déplacer chez les clients principalement au Québec Compétences techniques : Maîtrise des outils et méthodologies d’amélioration continue : Connaissance approfondie du Lean, du Six Sigma, du Kaizen et de la gestion de projet d’amélioration continue, pour optimiser les processus, réduire les gaspillages et améliorer la qualité. Analyse et diagnostic : Capacité à évaluer la performance des processus et procédés, à identifier les dysfonctionnements, à croiser des données qualitatives et quantitatives pour établir un diagnostic précis et proposer des axes d’amélioration. La connaissance de la cartographie de la chaîne de valeur est essentiel. Piloter la performance : Savoir définir, suivre et analyser des indicateurs clés de performance (KPI) adaptés à l’organisation, pour mesurer l’impact des actions d’amélioration et piloter la performance opérationnelle. L’implantation et l’accompagnement de routines pour les gestionnaires tel les changements de quart, les tournées de plancher, les rencontres de gestion sont des compétences nécessaires Gestion des processus : Capacité à modéliser, cartographier et standardiser les processus, à identifier les leviers d’amélioration et à intégrer les nouvelles technologies pour soutenir l’efficacité opérationnelle. Innovation et amélioration : Esprit d’innovation pour proposer des solutions nouvelles, capacité à mettre en place une culture d’amélioration continue et à anticiper les évolutions du marché. Compétences personnelles : Leadership et engagement : Capacité à motiver, mobiliser et impliquer les équipes à tous les niveaux, pour favoriser l’adhésion au changement et la mise en œuvre des initiatives d’amélioration. Communication et collaboration : Aptitude à vulgariser des concepts complexes, à animer des ateliers, à échanger efficacement avec les différentes parties prenantes (du terrain à la direction), et à valoriser la contribution de chacun. Résolution de problèmes : Esprit critique et pragmatique pour résoudre des problèmes opérationnels, prendre des décisions rapides et s’adapter à des contextes variés. Rigueur et organisation : Capacité à mener plusieurs projets en parallèle, à respecter les échéances et à assurer la traçabilité des actions menées. Adaptabilité et résilience : Capacité à gérer la résistance au changement, à surmonter les obstacles et à s’adapter à l’évolution des besoins de l’organisation. Tu veux relever des défis avec nous? Envoie-nous ton CV! Type : Permanent temps plein Bureau d’attache disponible: Montréal