Lead développeur principal Full Stack

Une carrière en tant que Lead Développeuse ou Développeur principal dans l’équipe de Gestion de patrimoine, Prestation TI, à la Banque Nationale, c’est jouer un rôle clé comme leader technique et mentor au sein d’équipes passionnées. Grâce à tes habiletés en coaching, ton expertise en développement de solutions frontales et dorsales et ta maîtrise des technologies modernes et infonuagiques, tu contribues directement à la performance des applications, à l’évolution des pratiques TI et à l’expérience des utilisateurs. Ton apport favorise l’innovation, la qualité du logiciel et la croissance collective dans un environnement où la collaboration et le développement continu sont au cœur des priorités.

Ton emploi:

• Fournir un leadership technique aux coéquipiers par le coaching et le mentorat.
• Maintenir des normes élevées de qualité des logiciels en établissant de bonnes pratiques et habitudes, et repérer et encourager les domaines de croissance et d'amélioration au sein de l'équipe.
• Participer à la collecte et à la documentation des exigences des utilisateurs, à l’élaboration d’histoires d’utilisateurs, d’estimations et de plans de travail.
• Concevoir, développer et tester les applications unitaires conformément aux normes établies.
• Travailler avec les coéquipiers dans la migration des applications existantes vers les technologies actuelles.
• Développer, peaufiner et ajuster les intégrations entre les applications, et analyser et résoudre les problèmes techniques et applicatifs.
• Évaluer les occasions d’amélioration de l’application et des processus et préparer des documents justifiant la justification à transmettre aux membres de l’équipe et aux autres parties concernées.

Ton équipe:

Dans le secteur de la gestion de patrimoine, Prestation de TI, vous faites partie d’une grande équipe de 30 collègues et vous relevez du directeur principal. Notre équipe se démarque par sa grande complicité, son esprit d’entraide inégalé et la mise en œuvre de nouvelles technologies adoptées par la Banque.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage en action, vous permettent de maîtriser votre profession et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie des données, la formation linguistique, le centre d’apprentissage Harvard et l’encadrement et le mentorat sont disponibles en tout temps.

Prérequis:

• Au moins 10 ans d’expérience en tant que développeur dans la mise en œuvre de solutions frontales et dorsales.
• Maîtrise des microservices et de l’architecture API avec Java (Spring Boot) et des intégrations comme JMS/IBM MQ/Kafka.
• Maîtrise de Java 8+ et des cadres d’interface utilisateur comme React.
• Bonne compréhension des outils DevOps (IAC, GIT, JSON, YAML, Jenkins, MAVEN, NEXUS, JUND, GitHubAction/HARNESS, HELM, Ansible, Terraform, HashiCorp Vault).
• Bonne compréhension des principes DevSecOps et des pratiques d’observabilité avec Datadog, Cloud Watch et Splunk.
• Connaissance de diverses technologies comme Postgres, MongoDB, Istio, Redis, SQL et NoSQL, ainsi que des technologies infonuagiques d’AWS.
• Excellente connaissance des tests de qualité et des concepts de sécurité (SGC, SSO, chiffrement des données, etc…).
• Expérience avec la technologie infonuagique d’AWS (développement de services, déploiement, automatisation et exploitation).
• Connaissance de la méthodologie agile pour adopter et adopter les meilleures pratiques de développement de logiciels, comme les tests automatisés, la révision de code et les techniques DevOps.

Autres langues requises: Français, Anglais

Reason to require this language: you will need to discuss frequently with our service providers or partners who speak a language other than French.

Compétences: Agilité d'apprentissage, Conception de solutions, Conteneurisation, DevOps, DevSecOps, Diversité et inclusion, Influencer les autres, Initiative, Java, Prise de décision, Résilience, Sécurité des applications, Travail en équipe

Tes avantages

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
• Assurance collective flexible.
• Régime de retraite généreux.
• Régime d’acquisition d’actions.
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Implication dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain. Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

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