Coordonnateur Architecture et Bâtiment - Mandat Hydro Quebec

Profil du poste

Coordonnateur en architecture et bâtiment pour un mandat à Ste-Julienne (Poste Jean‑Jacques Archambault) d'une durée de 5 mois, avec possibilité d'extension de 12 mois. Le mandat débutera en juillet 2026 et se terminera le 25 décembre 2026.

Responsabilités

• Assister le gestionnaire dans la réalisation des travaux en assurant le respect des normes de qualité, des réglementations et lois environnementales, et de la santé et sécurité au travail, ainsi que des encadrements d'Hydro‑Québec.
• Utiliser BIM (modélisation des données du bâtiment) et le module ACC (Autodesk Construction Cloud) pour soutenir les projets.
• Effectuer les suivis en approvisionnement, coordonner et suivre les livrables des parties prenantes lors des réunions d'exécution (MER).
• Supporter le responsable de chantier dans divers dossiers administratifs.
• Démontrer un bon potentiel de développement.

Qualifications

• DEC en architecture ou en mécanique du bâtiment.
• Permis de conduire valide, catégorie 5.
• Connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Formation ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction).

Éligibilité et informations légales

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l'individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

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