Analyste Financier Principal | Senior Financial Analyst

Analyste Financier Principal Analyses financières et planification (FP&A)

Ce poste est rattaché à lUnité Opérationnelle Café

Département : Finance

Statut : Permanent

Lieu : Montréal

Lanalyste financier principal FP&A joue un rôle clé dans le soutien des activités financières des Services de café Van Houtte. Ce poste est responsable de la gestion des finances opérationnels et administratifs incluant les résultats de fin de mois, les analyses décart, la budgétisation et les prévisions, tout en collaborant avec lensemble des départements pour assurer lalignement budgétaire et une gestion efficace des coûts.

Ce poste relève du Premier Directeur Finance, Planification et Analyse financière.

Responsabilités

Stratégiques 30 %

• Agir en tant que partenaire daffaire de confiance auprès des équipes des opérations de lentreprises.
• Soutenir lélaboration de plans financiers à long terme et des stratégies dinvestissement pour lentreprise.
• Moderniser, automatiser et améliorer les outils de rapports et danalyses.
• Effectuer des analyses comparatives des coûts et des processus daffaires, identifier les écarts et participer au développement de plans daction pour adopter des pratiques exemplaires et soutenir les prévisions financières.
• Appuyer léquipe de gestion dans différents projets spéciaux.
• Veiller à ce que lentreprise respecte toutes les exigences réglementaires, ainsi que les politiques, les procédures et les normes éthiques établies par Keurig.

Opérationnelles 65 %

• Diriger le processus de production de rapports de fin de mois actuel ainsi que des prévisions budgétaires annuelles et trimestrielles avec exactitude et ponctualité.
• Responsable de la préparation de létats financiers réel en fournissant les explications décarts détaillés entre les résultats réels, les prévisions et lannée précédente sur toute la section des coûts dopération (effectifs, pièces, flotte automobiles, amortissements, coûts administratifs).
• Responsable de la préparation des documents de présentation des résultats réels et prévisionnels.
• Soutenir les initiatives et processus de productivité.
• Responsable du calcul des commissions périodique et des bonis annuels de léquipe des ventes.
• Participer, en collaboration avec léquipe comptable, au processus de décompte dinventaire.
• Travailler en étroite collaboration avec léquipe des opérations afin de générer une forte performance opérationnelle et développer des outils qui aideront à en assurer le suivi.

Leadership 5 %

• Favoriser des relations de collaboration solides avec les équipes interfonctionnelles, en faisant preuve de leadership financier et de crédibilité.
• Maintenir les plus hauts standards dintégrité et de confidentialité dans la gestion des données financières et RH sensibles.
• Être responsable de latteinte des objectifs annuels et des évaluations trimestrielles.
• Coordonner la mise à jour de la description de poste.
• Être responsable de lautoévaluation annuelle de performance.

Qualifications requises

• Baccalauréat en finance ou en comptabilité, le titre CPA est un atout
• Minimum de 3 ans dexpérience pertinente en finance, budgétisation et prévision
• Connaissance générale des principes comptables et de contrôle des coûts
• Bilinguisme requis (français et anglais)

Compétences

• Approche hautement analytique, avec un fort désir de comprendre les moteurs de la performance.
• Autonomie, motivation et esprit entrepreneurial; capacité à résoudre les enjeux jusquà leur conclusion.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale; à laise de communiquer avec la haute direction.
• Fort esprit danalyse et de résolution de problèmes complexes, avec capacité à établir des relations de travail stratégiques.
• Capacité dadaptation, gestion de plusieurs priorités et flexibilité à assumer des responsabilités supplémentaires.
• Compétences techniques et analytiques solides; capacité à relier les informations et à les traduire en actions concrètes.
• Capacité à modéliser des exigences daffaires et à préparer des analyses de type «scénarios».
• Autonomie dans la gestion de projets, de la conception à la mise en œuvre, avec peu de supervision.
• Compétences en planification et en prévision.
• Compétences en gestion de projet, approche logique de la résolution de problèmes, pensée analytique et compréhension globale avec focus tactique à court terme.
• Capacité à établir de solides relations avec léquipe finance, les groupes fonctionnels, les pairs interfonctionnels et la haute direction.
• Capacité à respecter les normes de sécurité, à participer à lamélioration continue sur le terrain et à suivre les meilleures pratiques manufacturières.
• Conformité aux politiques et procédures de KDP Canada ainsi quà sa mission et ses valeurs.
• Disponibilité à travailler selon un horaire flexible si requis.
• Connaissance des techniques damélioration des processus.
• Maîtrise avancée de MS Office (Word, Excel et PowerPoint).

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

CAD$ $78,.00 - $,.00 annuel.

Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs. Boni annuel basé sur le rendement et ladmissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.

CAD $78,.00- $,.00 annually.

Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.

Senior Financial Analyst FP&A

This role is aligned to the Coffee Operating Unit

Department: Finance

Status: Permanent

Location: Montreal

The Senior Financial Analyst, FP&A plays a key role in supporting the financial activities of Van Houtte Coffee Services. This position is responsible for managing the operation and administrative finance, including month-end results, differences analysis, budgeting and forecasting, while partnering with all departments to ensure budget alignment and effective cost management.

The role reports to the Senior Manager, FP&A.

Responsibilities

Strategic 30%

• Act as a trusted business partner to the companys operations teams.
• Support the development of long-term financial plans and investment strategies for the company.
• Modernize, automate, and improve reporting and analysis tools.
• Conduct benchmarking analyses of costs and business processes, identify variances, and participate in the development of action plans to adopt best practices and support financial forecasting.
• Support the management team with various special projects.
• Ensure that the company complies with all regulatory requirements, as well as the policies, procedures, and ethical standards established by Keurig.

Operational 65%

• Lead the current month-end reporting process, as well as the annual and quarterly budget forecasting processes, with accuracy and timeliness.
• Responsible for preparing actual financial statements by providing detailed variance explanations between actual results, forecasts, and the prior year for all operational cost categories, including headcount, parts, vehicle fleet, depreciation, and administrative costs.
• Responsible for preparing presentation materials for actual and forecasted results.
• Support productivity initiatives and processes.
• Responsible for calculating periodic commissions and annual bonuses for the sales team.
• Participate, in collaboration with the accounting team, in the inventory count process.
• Work closely with the operations team to drive strong operational performance and develop tools to help monitor it.

Leadership 5%

• Foster strong collaborative relationships with cross-functional teams, demonstrating financial leadership and credibility.
• Uphold the highest standards of integrity and confidentiality when dealing with sensitive financial and HR data.
• Responsible for completing yearly objectives and quarterly assessment.
• Coordinate efforts for keeping position description up to date.
• Responsible for completing yearly performance assessment.

Qualifications

• Bachelor degree in finance or accounting, CPA designation is an asset
• 3+ years of relevant experience in finance, budgeting and forecast
• General knowledge of accounting and cost control principles
• Bilingualism (French and English required)

Skills

• Highly analytical approach, constantly seeking to understand the driver for results.
• Self-managed, motivated, entrepreneurial style; brings matter to resolution.
• Excellent written and verbal communications skills; comfortable communicating with executive management.
• Strong drive for results and complex problems solving skills coupled with the ability to build solid strategic working relationships.
• Must be adaptable, able to multi-task and take on additional responsibilities as necessary.
• Strong analytical, technical skills and ability to link information together; capable of translating findings into business actions.
• Ability to model business requirements and prepare "what-if" analysis.
• Ability to take projects from the ground up to ending stage with minimal supervision.
• Planning and forecasting skills.
• Requires Project management skills, a logical approach to problem solving, analytical skills and a big-picture understanding with short term tactical focus.
• Ability to effectively build solid relationships with the finance team, functional group, cross-functional peers and upper level management.
• Ability to follow KDP Canada policies and procedures as well as uphold our purpose and values.
• Ability to work flexible hours as required.
• Familiarity with process improvement techniques.
• Advanced knowledge and proficiency of MS Office (Word, Excel and PowerPoint).

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.