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Conseillère principale ou conseiller principal - Communication interneGrant Thornton • Montréal, 600 de la Gauchetière
Conseillère principale ou conseiller principal - Communication interne

Conseillère principale ou conseiller principal - Communication interne

Grant Thornton • Montréal, 600 de la Gauchetière
10 days ago
Job type
  • Full-time
Job description

Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous :

  • Programme d’assurance collective compétitif et flexible;

  • REER collectif avec contribution de l’employeur;

  • Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);

  • Programme de santé et mieux-être;

  • Environnement de travail flexible;

  • Prime de recommandation de nouveaux employés;

  • Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines;

  • Rabais corporatifs.

Venez découvrir pourquoi, chez Raymond Chabot Grant Thornton, le bonheur se cultive au quotidien!

Dans l’équipe des Communications internes,lebonheur au travail se cultive au quotidien, à travers des gestes simples mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun.


À titre de conseillère principale ou conseiller principal - communication interne chez RCGT, vous aurez à :

  • Concevoir et déployer des plans de communication interne qui font bouger l'aiguille : de la stratégie à l'exécution, en passant par la rédaction, le montage visuel et la diffusion multicanal;

  • Devenir un(e) partenaire stratégique pour nos associés directeurs et gestionnaires en leur offrant des conseils éclairés, des idées audacieuses et un accompagnement sur mesure;

  • Rédiger, réviser et créer des contenus percutants (infolettres, scénarios, vidéos, publications intranet, capsules, etc.) en appliquant des messages clairs, courts et captivants;

  • Analyser les données de performance de nos communications (taux d'ouverture, clics, engagement) et proposer des recommandations concrètes pour dépasser les résultats précédents;

  • Gérer plusieurs projets de front en respectant les échéanciers, les processus d'approbation et en communiquant proactivement l'état d'avancement à l'équipe;

  • Animer et faire évoluer nos plateformes internes : SharePoint (Synergie), Viva Engage, infolettre, et explorer de nouveaux outils pour rester à l'avant-garde;

  • Contribuer activement à la culture d'innovation en testant de nouvelles approches, formats et technologies (IA générative, vidéo, microcontenu, etc.);

  • Collaborer étroitement avec les services RH, marketing, TI et autres pour comprendre les enjeux et proposer des solutions intégrées.

Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!

  • Baccalauréat en communication ou domaine pertinent;

  • Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en communication interne corporative;

  • Excellentes habiletés rédactionnelles en français (et bilinguisme fonctionnel pour l'anglais des affaires car échange avec des parties prenantes unilingues anglophones);

  • Connaissance des outils de création visuelle (Canva, Adobe, etc.) et intérêt marqué pour les outils d'IA générative (Copilot, etc.). Un atout important;

  • Une fibre créative qui s'exprime autant dans la stratégie que dans la rédaction et le design des communications;

  • Une curiosité insatiable et un esprit techno-savvy : tu suis les tendances, tu testes les nouveaux outils et tu n'as pas peur de sortir des sentiers battus;

  • Un esprit analytique : les données te parlent et tu sais les transformer en actions concrètes;

  • Une mentalité de solutionneur : tu te roules les manches, tu prends de bonnes initiatives et tu trouves toujours un chemin.

Redonnez un élan à votre carrière dès aujourd’hui ! Explorez nos opportunités dès maintenant.

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.

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