Directeur ou directrice, Santé et sécurité

Directeur ou directrice, Santé et sécurité

Calgary, AB, CA, T2G 1S5 Toronto, ON, CA Edmonton, AB, CA Vancouver, BC, CA Montréal, QC, CA Burnaby, BC, CA

Emplois par catégorie: Personnes et culture, finances et affaires corp.

Fonction: Personnes et culture

État de l’emploi: Temps plein

Horaire: Permanent

Aperçu du poste

Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice de la santé et de la sécurité qui dirigera notre programme de sécurité et notre équipe de consultants en sécurité. Relevant de la vice-présidence, Pratiques de gestion du personnel et Services conseils, vous serez responsable du développement, de la mise en œuvre et de l’administration de notre système de gestion de la sécurité et poursuivrez le développement de notre solide culture en matière de sécurité.

La personne idéale pour ce poste possède une grande expertise des pratiques de pointe au sein du secteur en matière de sécurité et de mise en conformité à la réglementation. Elle a aussi démontré sa capacité à mobiliser et à inspirer les dirigeants et les principaux collaborateurs grâce à une vision stratégique convaincante, et elle a démontré avec succès la mise en œuvre et l’utilisation d’outils et de systèmes de santé et de sécurité à l’échelle de l’entreprise.

Responsabilités

• Coaching et leadership
  • Diriger, mentorer et développer une équipe multidisciplinaire de professionnels de la sécurité, en favorisant une culture de collaboration construite sur la responsabilisation, l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle
  • Diriger l’élaboration et la mise en œuvre cohérente de la stratégie, des programmes et des initiatives en matière de sécurité dans l’ensemble de l’organisation
• Excellence opérationnelle
  • Élaborer et surveiller des mesures et des indicateurs de rendement clés pour mesurer l’efficacité, améliorer la performance opérationnelle et les tendances et les priorités
• Consultation et gouvernance
  • Agir en tant que principale autorité en matière de sécurité à TELUS et point de contact principal pour la haute direction, les organismes de réglementation et les parties prenantes externes
  • Fournir une expertise en matière de lois et de règlements fédéraux et provinciaux en matière de sécurité et se tenir au courant des tendances, de la recherche et des meilleures pratiques du secteur pour faire en sorte que TELUS demeure un chef de file en matière de sécurité au travail
  • Gérer le budget du service de sécurité, y compris la planification, l’établissement des priorités et l’affectation des ressources financières et matérielles
• Technologie et transformation
  • Diriger la mise en œuvre et l’optimisation des outils et des plateformes numériques pour améliorer l’efficacité, la conformité et permettre aux membres de l’équipe de gagner en expérience

Vous possédez

• Excellence opérationnelle : Capacité de concevoir, de mettre en œuvre et d’optimiser des systèmes de gestion de la sécurité à l’échelle en mettant l’accent sur la culture et la conformité
• Expertise en la matière : Capacité à concevoir et à diriger des évaluations des risques, des audits, des enquêtes complexes et des interactions liées à la réglementation avec la haute direction
• Leadership en matière de technologie : Expertise approfondie des plateformes technologiques de santé, sécurité et environnement avec la capacité de favoriser la transformation numérique et de tirer parti de la technologie pour l’amélioration opérationnelle
• Vision stratégique : Capacité à concilier les exigences opérationnelles quotidiennes et la planification stratégique à long terme
• Esprit analytique : Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes et habileté reconnue à utiliser les données pour prendre des décisions et mesurer les résultats
• Gestion des parties prenantes : Capacité exceptionnelle à collaborer de manière interfonctionnelle, à nouer des relations et à influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation
• Compétences en communication : Excellentes compétences en communication, capacité à exercer une influence et à dialoguer efficacement avec les hauts dirigeants, les membres de première ligne, les représentants syndicaux et les organismes de réglementation
• Au moins 15 ans d’expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité (ou dans un domaine connexe lié à la santé, à la sécurité et à l’environnement) au sein d’une grande organisation complexe, de préférence dans les secteurs des télécommunications, des services publics ou des transports
• Au moins 8 ans d’expérience en direction de personnel
• Expérience dans un environnement syndiqué et aptitude manifeste à établir des relations de travail axées sur la collaboration, un atout important

Formation et certifications

• Baccalauréat en santé et sécurité en milieu de travail ou dans un domaine connexe (maîtrise de préférence)
• Certifications professionnelles pertinentes dans le domaine de la santé et de la sécurité (p. ex. certification PSAC®, certification CSP® ou l’équivalent), un atout important

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est internationale.

Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 30%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

• Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
• Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
• Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
• Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
• Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
• Et bien plus encore

Type de poste vacant: Un poste actuellement vacant

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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